季度工作总结

工作小结

中共获嘉县委常委、组织部长赵建军

今年以来，获嘉县委组织部在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出重点，全面推进，努力提升组织工作整体水平，为全县跨越发展提供坚强的组织保证。

1、围绕开展学习实践科学发展观活动，增强党员干部服务科学发展的能力。一是高度重视，精心筹划。多次召开常委会、四大班子联席会、各单位重要负责人会议，深入学习研究，制订实施方案，提出围绕“一个主题”，开展“十大实践”活动，坚持“三个贯穿始终”，破解“六大难题”工作目标。二是强化领导，督促检查。成立了由县委主要领导任组长的领导小组及其办公室，建立了县四大班子党员领导干部联系点制度，组建了10个由正科级干部任组长的指导检查组，制订了指导检查组日汇报制度、逐级审核把关制度、全程督促检查制度。三是严格制度，深入学习。采取领导干部带头学，县级领导亲自撰写心得体会和学习笔记；专家学者辅导学，邀请省社科院副院长刘道兴教授为全县1100名干部做专题报告；发挥远程教育网络优势，组织参学对象收看相关课件；电视访谈促进学，26名科级以上干部接受了公开访谈，畅谈经验；组织征文深化学，科级以上干部每人至少撰写一篇文章；理论测试检验学，组织副科级以上干部集中

闭卷考试，确保学习效果；四是转变作风，破解难题。研究制订《关于扎实开展学习实践科学发展观活动严肃会风会纪的通知》，对缺会、旷会等5名同志进行全县通报，严肃了会风会纪。参与企业服务年、“大整治、大绿化、大建设”等实践活动，积极解决影响获嘉发展的突出难题。

2、围绕提高执政能力，加强领导班子和干部队伍建设。一是做好部分县级干部的调整工作。二是严格乡科级干部请销假纪律。出台《关于严肃乡科级领导干部请销假制度的规定》，规范请销假程序，加强对乡科级干部的监督和管理。三是加强干部日常管理。对全县党群系统公务员集中登记以来军转、招录、调任、转任等情况进行了登记申报，积极做好党群口公务员的信息更新、数据维护等日常管理工作。对5名到龄退休县处级干部逐个进行书面通知和组织谈话，对工资待遇等审核审批。四是抓好干部教育培训工作。组织12人参加由省、市委组织部组织的培训班。从远程教育网络中挑选高质量的课件，建立干部自学资料库，督促干部在职自学。对全县公务员基本素质考试成绩进行登记备案，作为公务员评优评先的重要依据。发挥各类人才作用，命名表彰获嘉县第六批优秀专家24名和第五批优秀专业人才27名，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

3、围绕提高选人用人公信度，深化干部人事制度改革。一是在重点项目和重点工作推进中发现培养干部。围绕永煤甲醇项