2019年公司开展创建文明单位工作情况总结

2019年，我司创建“文明单位”工作在市委、市政府领导下，在市文明办和有关部门的具体指导和帮助下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大会议精神，坚持培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展理想信念教育，全面提升干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养，努力提高经济效益和社会效益，把文明单位创建工作与公司生产工作同步推进，拓展领域，丰富内容，创新载体，完善机制，落实措施。现就本年度创建“文明单位”工作情况汇报如下：

一、健全工作机制

1.成立领导机构。为加强对文明工作的领导，使文明活动有组织，工作有计划，创建有目标。我司把文明工作摆上领导议事日程，并定期研究文明创建工作。同时，成立以董事长为组长，其他班子成员为副组长、各相关职能科室负责人为小组成员的创建“文明单位”工作领导小组，并下设办公室，研究创建文明活动的实施方案，将责任落实到部门、落实到个人，形成一级抓一级，层层抓落实，各负其责，协调一致的工作机制，确保了我司各项文明建设活动顺利开展。

2.强化内部管理，夯实创建基础。一是通过不断学习，不断改进，进一步规范公文管理，理清公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密工作程序;二是坚持量化考核，全面完成信息报送任务;三是认真做好信访接待工作，保证了正常的工作秩序;四是切实抓好督查督办工作，做到督办事项件件有结果，事事有回音；五是进一步健全了财务管理制度、公车管理制度、办公用品管理制度等，提高了规范化管理程度，有效节省节约耗材损耗。六是落实我司安全生产主体责任和“一岗双责”，推动我司进一步落实安全管理各项规章制度和安全生产保障措施，严格推行建筑施工安全文明标准化，有效贯彻落实公司ci标准。根据福州市委、市创建办及市建委要求，开展了对公司所有在建工程安全、文明施工专项检查。认真解决创建办对我司部分项目安全管理上存在的突出问题和薄弱环节的整改反馈。同时配合当地社区，在施工项目围墙上绘制文明标语及图册。七是集团本着“以人为本，诚信建设”的理念，走质量效益型发展道路，通过对诚信理念宣传教育，并结合集团实际情况做到按时发放农民工工资、诚信履行各类合同情况，推进了的生产经营，也为外地农民工营造文明城市的温馨氛围

二、各项创建工作落实情况