州苏大学处级干部选拔任用工作条例

州苏大学处级干部选拔任用工作条例

第一章总则

第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，积极深化干部人事制度改革，不断提高干部选拔任用工作科学化水平，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，努力建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，善于推动科学发展和促进校园和谐的高素质干部队伍，保证学校各项事业又好又快发展，根据《中国共产党章程》、中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》及中央、省委颁布的一系列相关文件，结合学校实际，制定本条例。

第二条选拔任用处级干部，必须坚持以下原则：

（一）党管干部原则;

（二）五湖四海、任人唯贤原则;

（三）德才兼备、以德为先原则;

（四）注重实绩、群众公认原则;

（五）民主、公开、竞争、择优原则;

（六）民主集中制原则;

（七）依法办事原则。

第三条选拔任用处级领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。重视选拔女干部和从非中共党员优秀人才中选拔干部。应当树立注重基层的导向。

第四条处级干部的选拔任用和管理权限

（一）我校实行党委领导下的校长负责制。按照干部管理权限，全校所有处级干部均由学校党委按照本条例选拔任用。

（二）凡经学校正式发文任命或聘任的处级干部，均由学校党委统一管理，党委组织部负责其日常管理工作。

第五条处级干部的职务、级别

（一）处级干部职务分为处级领导职务和处级非领导职务。处级领导职务序列分为正处级领导职务、副处级领导职务;处级非领导职务序列分为调研员、副调研员，正处级和副处级纪检员、组织员以及其他上级有关部门和学校认可的非领导职务。

（二）处级领导职务应与所在岗位相对应。

（三）根据工作需要和本人实际，处级领导职务干部可以改任同级非领导职务。年满58周岁，处级领导职务干部必须改任同级非领导职务。年满60周岁，必须免去非领导职务。

第六条处级干部的任（聘）期

（一）处级党务领导职务干部实行任命制，任期四年;处级行政领导职务干部实行聘任制，聘期四年;处级领导职务干部在同一职位上连续任职原则上不应超过两个任（聘）期。教学、科研单位和专业性很强的行政部门的处级领导职务干部，根据工作需要，可以适当延长任（聘）期。

（二）按照规定，选举产生的处级领导职务干部的任期按照有关规定执行。

（三）处级非领导职务干部的选拔任用参照本条例执行，但不规定任（聘）期。

第二章选拔任用条件

第七条处级干部应当具备下列基本条件：

（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，忠于党的教育事业，坚持社会主义办学方向，树立正确政绩观，在学校科学发展中锐意进取，勇于改革，艰苦创业，做出实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新，服务基层，认真调查研究，能够把党的方针政策同本单位、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。