提案承办工作经验

提高认识，突出重点，健全制度

注重实效，扎实做好提案承办工作

随着经济体制和人事制度改革的不断深化，人事劳动和社会保障部门越来越成为干部职工和社会各届普遍关注的热点部门。在新的形势下，我们非常清楚我们所从事的工作，直接关系到全县广大干部职工的切身利益，关系到各项改革能否顺利进行，也关系到全县的社会稳定和经济能否持续发展。因此，我们深知岗位的重要，责任的重大。近年来，我局在县委、县政府的领导下，从抓班子和队伍建设入手，努力完善制度，改善形象，提高效率，为干部职工解决了一些实际问题，较好地配合了县委、县政府的中心工作，但我们也清醒地认识到，我们的工作与形势发展的客观要求和广大干部职工以及社会各界的愿望还有较大的差距，因此，近年来，社会各界对我们的工作给予了恰如其份的评价，既有正面的鼓励，也有善意的批评，但更多的是向人大代表、政协委员一样，对人事劳动和社会保障工作的关心、帮助和支持。特别是今年，我局共受到政协委员提案六件，从内容看涉及就业再就业、社会保险扩面、下岗失业人员医疗保险、吸纳人才用好人才、农村富余劳动力向非农产业转移等多个方面。从提案人身份看，既有重要部门的领导，也有一般岗位的工作人员；既有规模企业的民营企业家，也有基层一线的普通管理人员，但他们从不同的身份，从不同的角度反映了社会各界对人事劳动和社会保障工作的要求和愿望。通过学习和分析每一件提案，都使我们深深感到县政协和社会各界对人事劳动和社会保障工作极大的关心和支持。特别是一些委员的提案，不仅只有要求，而更多的是献计献策。如尹秀梅委员《关于进一步加强企业养老保险工作的建议》的提案，既对企业社会保险工作需要解决的问题进行了客观分析，又从养老保险扩面、清欠、稽核、强化目标考核等几个方面为我们出主意、想点子，使我们从事这项工作的领导和同志们感到十分钦佩。正是委员们这些中肯的提案，极大的激发了我们做好本职工作的热情，调动了相关部门和工作人员的积极性，增强了大家做好人事劳动和社会保障工作的责任感和使命感。在承办工作的，我们的具体做法是：

一、提高认识，把承办工作作为践行“三个代表”的具体行动来看待。