如何写一份优秀的年度总结报告
很多的企业都会要求员工进行年度工作总结,它可以帮助我们对工作进行整理和总结,归纳出这一年来工作中出现的问题,让自己更好的改善。下面是小编带来的,有兴趣的可以看一看吧,希望能够帮助到你们。
每到年底,公司通常都会要求员工做年度工作总结。为什么要做工作总结。是形式主义,还是确有价值。
从管理的角度看,工作总结是一个组织对工作的整理、记录和归档,也是制订下一阶段工作计划的基础和依据。组织和个人可以在总结的过程中,总结经验和教训,对工作进行迭代、进化。
对我们每个人来说,时间都是公平的,但是同样长度的时间里,每个人的收获却是不同的。随着时间流淌,那些个人能力和价值不断增值的人,是时间的朋友。想做时间的朋友,从觉察和总结自己对时间的运用效率开始,做总结就是很好的方法。
总结第一步:进行全年工作的整理
这时通常我会拿出这些资料翻阅回顾:
1)年初制订的年度工作计划
2)每个月的工作计划和总结
3)重点项目的总结材料
这些都放在电脑中分门别类的文件夹中,查阅时不需东翻西找,工作文件和档案的分类存档也是应该养成的工作习惯。
在这些资料的帮助下,应该能够完整的回忆起,在过去的一年自己完成了什么工作。
这时,无论是在电脑中,还是在我们的大脑中,这些工作应该都是按照发生的时间先后顺序列举的,我们需要将它们重新归纳为结果导向的分类方法。
第二步:归纳,按逻辑重新排序
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