如何写一份优秀的年度总结报告

很多的企业都会要求员工进行年度工作总结，它可以帮助我们对工作进行整理和总结，归纳出这一年来工作中出现的问题，让自己更好的改善。下面是小编带来的，有兴趣的可以看一看吧，希望能够帮助到你们。

每到年底，公司通常都会要求员工做年度工作总结。为什么要做工作总结。是形式主义，还是确有价值。

从管理的角度看，工作总结是一个组织对工作的整理、记录和归档，也是制订下一阶段工作计划的基础和依据。组织和个人可以在总结的过程中，总结经验和教训，对工作进行迭代、进化。

对我们每个人来说，时间都是公平的，但是同样长度的时间里，每个人的收获却是不同的。随着时间流淌，那些个人能力和价值不断增值的人，是时间的朋友。想做时间的朋友，从觉察和总结自己对时间的运用效率开始，做总结就是很好的方法。

总结第一步：进行全年工作的整理

这时通常我会拿出这些资料翻阅回顾：

1）年初制订的年度工作计划

2）每个月的工作计划和总结

3）重点项目的总结材料

这些都放在电脑中分门别类的文件夹中，查阅时不需东翻西找，工作文件和档案的分类存档也是应该养成的工作习惯。

在这些资料的帮助下，应该能够完整的回忆起，在过去的一年自己完成了什么工作。

这时，无论是在电脑中，还是在我们的大脑中，这些工作应该都是按照发生的时间先后顺序列举的，我们需要将它们重新归纳为结果导向的分类方法。

第二步：归纳，按逻辑重新排序