XX县四举措做实人才工作

xx县四举措做实人才工作

xx县创新人才工作思路，突出四项措施，加大人才基础性工作，增强人才工作服务发展的推动力和影响力。

一、强化保障，建立完善工作机制。落实每位县级领导联系1-2名优秀人才制度和“一把手抓第一资源”人才工作责任机制，把人才工作纳入全县各乡镇党委、政府和县直机关各部门（单位）年终目标考核体系；进一步完善人才工作联席会议制度、联络员制度、人才学习考察和疗养等制度，为提升人才工作提供了强有力的制度保障。