新时代电建企业全面从严治党的实践和思考

党的十九大明确提出，中国特色社会主义进入新时代，这一重大的政治论断对全面从严治党提出了新要求。把全面从严治党的要求落实到企业日常党建工作中，就是要求企业党组织必须以党章为根本遵循，在企业深化改革转型发展的进程中，更加科学、严密、有效地坚持党的领导加强党的建设，更好地发挥“把方向、管大局、保落实”的职能。

上海电建作为一家以从事电力基本建设为主业，具有六十五年历史的国有企业，系统各级党组织和广大党员在企业发展的各个历史时期，始终站在前列，团结带领全体员工艰苦创业、开拓进取，创造了中国电力建设史上的“十个第一”，实现了第一轮百万工程金奖大满贯，企业实力和品牌影响力不断增强。

近年来，在中国电建党委的领导下，上海电建公司党委坚持围绕企业改革攻坚、整合重组，转型发展、提质增效的总体思路，全面落实从严管党治党责任，为企业发展提供了有力保障。公司初步实现了市场领域由国内向国际拓展，管理模式由垂直向局部扁平化转变，商业模式由施工管理向以小比例投资带动epc业务转型，新签合同、营业收入和利润总额逐年稳步增长、顺利完成了与福建电建、青海火电的整合重组，广大干部职工的市场意识、创新意识、创业责任进一步增强，企业发展呈现良好势头。

同时，随着业务规模的扩张和商业模式的转变，企业党建工作也面临许多新的挑战，主要表现以下三个方面：一是国际化挑战，如何根据所在国的外部环境和海外党员的具体情况，推进海外党建；二是人才短缺的挑战，如何发挥党组织在选人用人中的领导把关作用，满足多元化、国际化和新的商业模式带来的对干部人才队伍的新需要；三是党风廉政建设的挑战，在改革的大背景和多元化的市场环境下，如何强化对国有资产的监管，如何强化执纪监督。

作为央企二级企业的党组织，如何面对新挑战，完成新任务，把中央全面从严治党的要求落实到具体工作中，各级党组织和广大党员要要有新作为。

一是要坚持“全”字当头，在顶层设计上下功夫。

根据中国电建党的建设“十三五”规划，公司党委发布了公司党的建设“十三五”规划，明确了一个总体要求和八个工作目标，落实了二十五条措施，这些目标和措施，体现了企业对党建工作的顶层设计，为新时代提升企业党建工作科学化水平奠定了基础。