矿区民主评议党员自查报告

我叫xxx，现年xxx岁，中共党员，xx学历，现任xxxxxx。

3月份，区党支部组织开展了2019年民主评议党员活动，本人认真对照“六个是否做到”进行了深刻对照检查。近日，矿组织部通过班前会、职工会等形式组织职工进行了民主测评，通过矿组织部测评反馈，区党支部进行约谈，深刻认识到了自身在管理方式上存在一些问题和不足。本人进行了深刻反思、深入剖析问题、制定整改措施，主要存在以下几个方面问题和不足：

一、在管理方式上存在的问题和不足。

1、在职工管理上，作为单位一名常务副区长，在单位职工遵守矿区各项规章制度管理上，要求比较严，考核的比较多，在考核规范职工违章、考核违反劳动纪律管理上，存在“生硬”的问题，致使职工对本人存有抵触情绪。

2、在工作沟通协调上，由于本人性格比较直率，在与单位职工、班工长和管理人员沟通交流工作上看到职工出现机电事故、工作执行力不到位，班工长工作未完成、推诿扯皮，管理人员不担当时，存有不耐烦和发脾气的现象，在和其他班工长沟通交流时“粗放”，在沟通方式方法有待进一步加强。

3、在班组管理上，就是以“严”字当头，在班组各项制度上、工作安排上制定了严格的管理制度，管理严格，考核严格，致使在管理上存在和职工有“敌对”情况，在管理方式方法上还需加强人性化管理和改变自身管理方式。