社保局领导班子半年工作总结

2012年，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县监察局的具体指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕本局业务工作，全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的相关规定，狠抓思想、组织、干部作风等方面，有效推动了各项工作的开展。现将有关情况汇报如下：

一、班子成员政治意识强，讲党性，讲大局。抓学习，注重加强思想建设。坚持和完善了各项学习制度，将理论学习引入每周工作例会，由领导班子围绕一个主题“轮流值讲十分钟”，引导每个干部树立“终生学习、学习终生”的理念，真正建设一个学习型的党组织；经常性地开展主题教育活动，凝聚力量。强管理，注重加强能力建设。一是用先进的理论武装人，不断提高干部的理论素养。对中央、省、市、县的重要会议精神，特别是县委、县政府主要领导的指示，局主要领导都能及时进行传达讲解部署，尽量使全体干部将精神吃通、吃透，从而将力量凝聚到每一项重要工作中来。二是提升干部的服务能力。在全体干部中开展了“三比三看”活动，抓作风、提能力、树典型，即：比业绩，看服务和业务能力的强与弱；比纪律，看工作主动性的高与低；比品性，看群众满意度的好与差。设立工作业绩、群众满意度、违纪记录三个公示榜，让业绩说能力，让违纪说品行，让群众评干部，不断提升干部服务群众的能力。三是树立勤、效、廉的党风政风；重调研，工作思路清晰。在充分调查研究的基础之上，从本局实际出发，提出了“一个确保、两个重点、三个完善”（即以确保离退休人员养老金的按时足额发放为中心，狠抓社保基金管理和离退休人员社会化管理服务两项重点工作，逐步完善业务运行、信息服务、内控建设等三项体系）。