医院管理人员培训计划(201*年)

医院管理人员培训计划（201*年）

医院201*年度管理人员法律法规培训计划

各级管理人员：

为了贯彻落实“依法行政”方针政策和“依法行政”基本理论，使各位职工明确各自岗位的行政执法任务和执法责任，增强责任感，切实做到依法行政，结合201*年度医院工作重点，特制订201*年度医疗卫生法律法规培训学习计划如下：

1、由医院办公室每季度末组织1次各级管理人员法律法规、医疗规范学习培训。在“四五”普法的基础上，医院办公室组织全院各级管理人员学习《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理条例》、《侵权责任法》、《医师外出会诊管理暂行规定》等主要医疗卫生法律法规强化培训。每次学习结束进行各种形式的考核，考核成绩不低于90分，参加考核人员不少于90%。

2、不定期组织全院各级管理人员学习医疗卫生相关法规及医疗规范，根据各人专业特点重点学习相关法规及卫生部近期发布医疗技术操作常规，进一步提高各级管理人员的法律意识、质量意识和医疗安全防范意识，做到依法执业，规范行医。

3、把法律法规落实到具体工作之中，建立长效巩固制度，并与晋升职称、年终考核、经济利益相挂钩。

附：培训计划表

培训时间地点主讲人201*年3会议厅月201*年6会议厅月201*年9会议厅月201*12月年会议厅内容参加人员中华人民共和国执业各级管理人医师法护士条例员护理人员侵权责任法各级管理人员医师外出会诊管理暂各级管理人行规定员

医院

201*年1月1日

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201*年医院感染知识培训计划

1、医院感染管理科应加强自身院感知识的学习及全院院感知识培训。全年培训不少于4次，每季度1次。