如皋市残疾人联合会201*年党风廉政建设暨惩防体系建设工作计划

如皋市残疾人联合会201*年

党风廉政建设暨惩防体系建设工作计划

为切实加强党风廉政建设和惩防体系建设，深入贯彻十七大及省、南通市、如皋市纪委会议精神，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，全面推动党风廉政建设各项工作的贯彻落实，结合我会实际，特制定201*年党风廉政建设责任制工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，建立完善与之相适应的反腐倡廉制度，通过发挥制度的强制力和规范性、约束性作用，实现决策、运行管理、监督制约行为的科学化、规范化、高效化，从源头上预防腐败问题和不正当行为的发生，为我市残疾人事业的发展提供强有力的政治保证。

二、主要措施

（一）抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助我会干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，

不断推进党风廉政建设和惩防体系建设工作的深入开展，坚定我会干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，我们将进一步抓好廉政教育工作，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。

1、深入学习十七大报告精神，把我会干部职工的思想和行动统一到十七大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。

2、认真搞好学习实践科学发展观主题教育活动，积极开展创先争优和廉政风险防控机制建设活动，增强我会干部职工的责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。

3、组织我会干部职工学习“廉政准则”和有关党风廉政建设反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使我会干部职工统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

4、开展法律法规和警示教育活动，安排二至三次专场报告会，讲解相关法律法规；组织我会干部职工观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强我会干部职工的纪律意识和法制观念，使我会干部职工在推进残疾人“两个体系”建设、服务广大残疾人的过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

5、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召我会干部职工向先进单位和在创先争优活动中涌现出来的模范学习，

用先进典范照亮自己，同时培养树立本系统的先进典型，做到学有榜样，赶有目标，以推动我会干部职工自觉服务广大于残疾人，树立廉洁高效的热情周到的人民公仆服务新形象。

（二）抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实党风廉政建设和惩防体系建设任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和惩防体系建设工作落到实处，取得实效，进一步强化抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党组统一领导、干部职工齐参与、一把手负总责，纪检领导具体抓”的反腐倡廉工作体制。

1、制定党风廉政建设工作职责。对我会的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。党组书记与支部书记分工负责，保证党风廉政工作落到实处。

2、党组书记要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和惩防体系建设工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。

3、成立党风廉政建设和惩防体系建设工作领导小组，每季度对各部室的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查并做好检查记录，作为年度考核的依据。

4、定期召开例会，听取班子成员和各部室负责人的工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。