评优评先工作考评方案修订

复兴初中评优评先工作考评方案

一、成立组织、规范动作

学校根据来人社字【201*】34号文件有关精神，成立评优评先工作领导小组。校长任组长，教、总两处各出一名主任，加上三个年级组长，另外三个年级组各推荐一名教师组成领导小组。

经推荐产生如下人员成立领导小组：组长：沈祥斌副组长：罗秀明邵桂斌

成员。俞建平余爱祥张维青王永田钟志兰程渡涛办公室设在教导处。

二、评选程序

1、学习文件，成立组织。

2、召开评优评先领导小组会议，确定年度评优评先有关条件。

3、召开教师会、群众测评（占40%）。

4、年度考核领导小组测评（占60%），确定优秀人选，并汇集群众测评分值，从高到低依次确定优秀人选。

三、年度考核评优评先有关校内条件

1、严守职业道德，爱岗敬业，团结同志，工作服从学校分配和管理。

2、按计划进行工作，注意工作方法，有一定的政策文字水平。

3、严守学校考勤制度，工作主动，作风扎实，事业心、责任感强，群众公认。

4、任务饱满，工作量大，工作效率高，按时或超额完成工作目标任务，质量较高。

5、考评前的两个学期里，考绩必须在年级同仁中居前三名，分值按10、8、6分（第一、第二、第三），累积得分算出总位次。前10名教师方有资格参加年度优秀测评。

6、考虑到部分老师参加高职评聘时需要一次以上一个任期内应有年度考核优秀的条件。原则上将三年内要参加高职评聘的教师放入年度优秀测评行列（照顾过并被评优的除外），由群众测评和领导小组测评综合而定，但此项条款并不是指定。