集团公司综合科业务工作方案

综合部为综合业务及服务部门，承担着综合业务类、经济责任类、标准化建设类等职责。部门计划编制9人，含部长1人、综合服务员8人。现就部门业务工作梳理如下：

一、综合业务类

（一）公文业务。包括各类公文、计划总结（年度工作、月度工作、限时办结工作）的编写、收发、管理。

对接部门。集团公司办公室、监察室，公司内部各单位、部门等。

（二）考勤业务。包括公司日常考勤、考勤报表填报、员工休假手续办理等。

对接部门。集团公司人力资源部，公司内部各单位、部门等。

（三）绩效业务。包括公司员工绩效考核活动组织、结果应用等。

对接部门。集团公司人力资源部，公司内部各单位、部门等。