优秀范文：个人党性分析(信用社版“副主任版“支部委员版“信贷版)

我1993年3月参加工作，1996年10月入党，大专文化，曾在基层社担任过出纳、会计、信贷员，历任基层社主任、联社办公室主任，现任联社副主任及支部宣传委员，分管信贷及计算机工作;

一、存在的主要问题

一是"发展是第一要务"的思想树立的不牢固。虽然近几年自己在信用社业务创新、服务"三农"、内部管理等方面做了一定的工作，但与上级的要求和农民群众的要求还有一定的差距。比如：在业务创新方面还不够大胆，只注意了存贷款主营业务的发展，忽视了业务创新，业务品种相对比较单一，与其它国有商业银行还存在一定的差距，在服务"三农"方面，信贷支持力度还不够大，农户小额贷款的面还不够广，贷款手续、思想汇报专题贷款条件还不够简化，农民群众贷款难的情况还没有根本解决。在信用社内部管理方面，职工的思想素质和队伍建设还有待进一步加强。这些因素的存在都制约着信用社的发展，需要在今后的工作中加以改进。

二是宗旨观念不够牢固。表现在。在优质文明服务方面只停留在环境卫生、文明礼貌用语等表层方面，而在简化贷款手续、业务创新、实施贷款上柜台以及在送贷款、送科技、送文化等深层的服务方面缺乏深度。对待群众不能始终保持热情服务的态度。对"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去"的实质理解的还不够深。

三是"两手抓、两手硬"的意识不够强，执行不够坚决。对配合主任抓好队伍建设的重要性和必要性认识还不够充分，有时还存有重业务轻政治的现象。认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩，因此缺乏抓队伍建设的自觉性和主动性。工作中没有把思想政治工作与职工的思想实际结合起来，缺乏针对性和及时性，工作不够深入细致，仅停留在老一套的说教方式上，缺乏创造性和主动性。