普外科2017年分层次培训计划[1]

目录

1、

培训组织2、

职责及考核

3、培训形式

4、实施方案

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一、培训组织

组长：李冬艳

副组长：肖姣丽朱莉萍张春英马丽丽

成员：张琼玉苏丹胡成丽文涵刘烨李娟何鑫

二、职责及考核

组织成员李冬艳（护士长）分工1、计划及督察2、持续改进职责1、制定本科室在职人员及实习护生培训计划2、组织实施并监管3、定期评价，持续改进1、完成本科室新上岗人员培训考核2、完成n0n1级护士培训及返岗护士培训考核3、完成实习生培训考核4、统计资料、定期评价，持续改进具体事项考核肖姣丽1、新上岗护士培训（主管护师）2、新入科/轮科护士3、n0n1级护士培训马丽丽4、返岗护士培训（护师）1、按照计划实施培训考核2、每月有资料汇总及评价分析缺一项扣2分张春英1、n2n3级护士培训1、完成本科室n2n3级护士培（副主任护2、新入科/轮科护士训考核师）2、完成实习生培训考核肖姣丽3、统计资料、定期评价，持续（主管护师）改进马丽丽（护师）1、按照计划实施培训考核2、每月有资料汇总及评价分析缺一项扣2分三、培训模式

1、新上岗护士培训

2、新入科/轮科护士培训3、返岗护士培训4、层级护士培训

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一、新上岗护士培训计划一、培训内容

规章制度学习计划，基础理论培训计划，基础操作培训计划，各班职责跟班计划，基础及重病护理，护理文件书写，医嘱的正确处理与执行。

二、培训时间

临床强化培训1个月三、培训计划

（一）全面熟悉科室工作环境和各岗位的职责，掌握各科的工作性质及工作程序。计划：

1.学习护士条例、医疗事故处理条例与医疗安全、医院各项规章制度、护理核心制度

2.开展思想教育，进行礼仪、礼貌用语培训3.介绍环境（科室的布局、配置）4.介绍科室护理工作流程5.病房概述

6.科室各项规章制度和各班职责

7.治疗室、办公室、库房物品放置要求（物品定位、定量放置、规范要求）8.学习交接班规范

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9.熟练掌握各班次的工作程序10.跟班学习各班次工作流程实施：

1.相关法律法规、院纪院规及礼仪培训由护理部集中学习培训2.由科室骨干负责带领巡视病区和各个区域，边看边讲解3.对照实际工作，学习科室各项制度4.由带教老师负责具体实施

（二）熟练掌握病情观察、文件书写、基础及危重护理、常用药物及抢救仪器设备的使用。

1.掌握病情观察及记录方法

2.认识专科常用药的别称、剂型及剂量3.掌握各种抢救设备的使用

4.熟悉急救车内药品、物品的放置位置，各种抢救药品作用计划：

1.病情观察重点2.基础及重病护理

3.护理记录单的书写，规范完成一份危重病人护理记录4.急救车及各种抢救设备的使用

5.讲解常用药的作用、用法、剂量及不良反应实施：

1.临床带教老师一对一带教病情观察要点、危重病人的护理及护理记录单的书写

2.各班次带教老师随机讲授，加强记忆

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3.科室安排讲解急救车及各种抢救设备的使用

（三）基础理论及专科知识培训与操作技能培训阶段目标：

1.巩固基础理论，掌握各专科护理常规；

2.熟练、规范基础操作程序，如铺床、无菌操作技术、消毒隔离技术、肌注、皮试、输液等。

3.掌握专科基本操作技能，如cpr、吸氧、更换引流袋、各种标本的留取方法，胃肠减压，灌肠的护理，微波治疗仪使用，红外线的使用等。

4.掌握各种仪器如心电监护仪的使用和维护方法。计划。

1.讲授常见病的临床表现、治疗及护理措施2.培训基础及专科操作技能

铺备用床、卧床病人更换床单、各种注射、轴线翻身、中心吸氧、导尿、胃肠减压，灌肠的护理，cpr的技巧及注意事项、心电监护仪的使用及保养3.结合实际工作交流护理心得实施：