在新提拔科级干部集体廉政谈话会上的讲话

同志们：

今天，我们对换届后新提拔以及新任命的科级干部进行集体廉政座谈。首先，向你们表示热烈的祝贺。在座的各位肩负着组织的信任和人民的重托，责任重大。我想利用这个机会，跟大家一起交流思想，谈几点意见，以作共勉。

一、明确一个责任

中央1999年下发了《关于实行党风廉政建设责任制的通知》，根据《通知》精神，领导干部上任后，务必坚持“一岗双责”，务必把党风廉政建设责任制作为“龙头”工程，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”，实行党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，推动地方党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

落实责任制，要做到如下两点：

一是要切实负起责任。希望在座各位领导要履行以下三个方面的职责：一是对本单位党风廉政建设负总责，领导本单位党风廉政建设和开展反腐败斗争，分析研究本单位党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设和反腐败工作目标，并督促有关领导和部门抓好落实；二是对本单位领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任，对职责范围内的党风廉政建设负间接领导责任；三是履行监督职责，对本单位领导班子及其成员廉洁从政情况进行监督检查。以上三个方面的职责，我们一定要认真履行，要敢抓敢管，对于一些顶风违纪的做法和苗头，要大胆指出，大胆批评，及时纠正，不护短，不隐瞒。

二是要抓好三个环节。（1）抓好责任分解。领导干部上任后，要根据责任制的规定和要求，研究分析本单位的党风廉政建设情况，区纪委每年都要制定本年度党风廉政建设目标和措施，各单位要根据区纪委制定的党风廉政建设目标和措施，进一步修订本单位的党风廉政建设责任制，把管辖范围内的党风廉政建设工作一件一件地分解到部门、落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。（2）抓好责任考核。要把下级单位的党风廉政建设责任制考核与业务工作的考核结合起来，使考核能够全面准确地反映党风廉政建设的实际状况。（3）抓好责任追究。严格执行责任追究的有关规定，对不认真履行职责出了问题的，特别是对出现大案要案的，要追究相关责任。我们一定要树立“守土有责”的观念，切实管住自己的门，管好自己的人，管好自己的事，防止出问题。

二、牢记三项要求

一是要牢记廉洁自律的要求。各位作为各单位的领导同志，必须带头做到廉洁自律，这是作为一名领导干部最基本的要求。只有不断强化廉洁自律的意识，坚持干净干事，严格执行党风廉政建设各项纪律和规定，才能保证各项方针政策的贯彻执行，才能在本单位营造干净干事的良好氛围。为此，各位要不断加强党性修养，时刻注意改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、价值观，牢固树立干净干事的执政理念，切实做到廉洁自律，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝。