谈谈怎样才算爱岗位
谈谈怎样才算爱岗位
“干一行,爱一行”这句话是大家耳熟能详的爱岗教育用语,也是我们评价一个好员工常用的赞誉之词。但怎样才算是做到了“干一行,爱一行”了,许多人并不是很明确。有人认为只要不出差错、事故就是做到了;有人认为心里想到爱这份工作,不嫌弃、不厌恶就是做到了;有人认为不违规、违纪、违法就是做到了。我认为这些都是简单的理解。那么究竟怎样做才算爱岗位呢。或者说应该怎样“爱”呢。我觉得合格的
爱岗位的体现或者要求至少有以下几个方面。
一、爱岗位体现在责任心上。爱岗位就是要用心去爱、用情去爱。我们每个人的岗位都是非常重要和风险较大的岗位,任何一点失误和闪失就会造成较大甚至是重大的损失,没有较强的责任心就不会爱好,必须有认真负责的工作态度。不能否认,在我们的工作中确实有一部分责任心不强,对自己要求不高、约束不严,对自己的职责不明确的人,整天马马虎虎、糊里糊涂、迷迷糊糊,当一天和尚撞一天钟。有的管理者不愿意得罪人,怕触及矛盾,遇到问题绕着走,遇到困难躲着走。工作中,不爱学习,不善于总结,不会创新,有的对文件的贯彻落实也不够到位。责任意识淡漠,责任心不强的人在岗位上就可能会带来风险,这样的人就不能说是一个爱岗位的人。
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