“西部市场核心”战略与铁军文化

西部市场核心战略与铁军文化

摘要。企业文化是一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则，解决问题和制定决策的方式。它对企业生存和发展的重要意义已经日益显著。在对此有个正确的认识的基础上，企业要在文化建设过程中，充分发挥企业领导的作用，建立以人为本和适应企业发展不同阶段需要的企业文化，促进企业品牌战略实施。

关键词：企业文化建设企业发展人才竞争优势

中国十九冶集团在实施企业发展战略过程中必须重视企业文化建设，因为这是西部市场核心战略对于企业文化建设的基本要求。因此，从某种意义上说，铁军文化是目前中国十九冶集团企业文化的核心内容，是实现西部市场核心战略的启动力和驱动力，是企业发展所不可缺少的支持动力。

一、企业文化概念

企业文化是在一定的社会文化影响下，经过企业领导者长期倡导和广大员工积极创造，在企业生产经营和管理时间中培育形成并为全体员工认同与实践的整体价值观念、经营理念、信仰追求、道德规范、行为准则等意识形态的综合体现和经营特色、管理风格以及与之相适应的历史传统、风俗习惯、礼仪制度、组织结构与形象建设的总和。因此，上述定义让我们认识到：企业文化不能片面地等同于企业党群工作、人力资源管理、规章制度、企业品牌等等。

二、企业文化构成要素

企业文化是由企业环境、价值观、企业英雄、习俗和仪式以及文化网络5部分构成。

1.企业环境。是指企业经营所处的极为广阔的社会和业务环境，是企业生存与发展的最基本条件，是形成企业文化惟一的而且是最大的影响因素。

2.价值观。是指一个组织的基本观念和信仰，是企业凝聚人心、支配行为、激励取胜的价值体系与行为准则。

3.英雄人物。是企业价值观的化身，是企业精神、理念人格化与具体化的典范和员工行为规范的楷模。

4.习俗与礼仪。习俗是企业的风俗习惯，是企业在日常管理活动中长期出现且人人知晓却没有明文规定的东西。

5.文化网络。是指企业内正式与非正式的信息传播渠道。正式的文化网络指企业会议、文件、报刊等；非正式的文化网络指企业内部群、搭建各种文化载体诸如文化沙龙、笔会、书画摄影协会、歌舞合唱团等形式来传播的信息渠道。

三、企业文化构建要注意以下问题