2016年度司法行政年终工作总结

2016年，**县司法行政工作在县委、政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，以服务经济建设、促进社会稳定为己任、坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，充分发挥法制教育、法律服务、法律保障三大职能，扎实工作、拼搏进取，为维护全县社会安宁、政治稳定、促进经济快速、健康，平稳发展，做出了积极的贡献。我们的工作特点是：

一、抓排查、保稳定

矛盾纠纷是影响社会稳定的隐患，为了牢筑维护的第一道防线，我们充分发挥人民调解的优势。一是强化多元化矛盾纠纷化解机制，构建大化解工作格局。近年来，我局充分运用人民调解“1234”工作模式，即“一个中心”（矛盾纠纷调处中心），“二个平台”（固定调解平台和流动调解平台），“三套机制”（以奖代补、目标管理考核、责任追究机制），“四级调解网络”（县、乡镇、村、组），进一步优化相互协调、无缝衔接的“三调联动”机制，实现矛盾纠纷化解由“单兵作战”转变为“整体作战”，努力做到哪里有矛盾纠纷，哪里就有调解人员，让党和政府、人民群众感受到司法行政无处不在。二是积极开展“三调联动解纠纷，防控风险促发展”专项调解活动。我们根据省厅有关工作部署，结合我县实际，制定了活动实施方案，做到对重点问题、重点地区、重点对象和重点时段的各类不稳定因素心中有数，不留漏洞、不留死角，地毯式排查，对于重大疑难矛盾纠纷，我们组织精兵强将，领导挂帅，“三调联动”，强攻妙解，妥善处置，化为无形。如**镇**重大安全生产责任事故引发的人身损害赔偿纠纷，东山乡交通事故造成人身伤亡赔偿纠纷等。据统计，1-10月份共排查了矛盾纠纷2466起，化解2421起，成功率达98.4%，防止民转刑20件，防止群体性上访38起，防止群体性械斗8起。三是推广矛盾化解新机制，提高调解效率。为了充分调动人民调解员的积极性，2015年我局就与县财政局联合行文（2015.1号）下发了《**县人民调解案件“以奖代补”经费发放管理办法》的文件，继续推行“以奖代补”工作机制，鼓励他们勇于担责不怕误工，现共办理122起，发放补助19150元，同时，我县全面实行县、乡、村矛盾纠纷排查调处三级例会制度，严格执行“24小时值班”制度和“零报告”制度，力争在第一时间内将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态;四是县际边界联防卓有成效。我县与边界县会同、靖州、通道、洞口等县相继签订了边界联防协议，由于我们的联防措施到位，到目前为止还没有发生过一起边界纠纷。

二、抓宣传、重实效