加强基层党组织建设 创建“三型”党支部

加强基层党组织建设创建三型党支部

今年以来，公司以‘三型’党组织建设为抓手，提高公司党的建设科学化水平主线，围绕打造矿区服务系统更高水平的建设目标，将创建优质三型党组织团队作为公司提升服务水平的一大推手，为后勤服务各项工作任务的完成注入强大的动力和活力。

一、思学并举，学以致用，全力打造学习型党组织

（一）突出三项重点，促进学习成果转化

公司坚持以实践锻炼为根本，把学习型党组织建设与推动生产服务工作相结合，进一步提高学习型党组织建设的实效性。为促进学习成果的有效转化，把创建学习型党组织的根本着眼点放在提高能力、增强动力、激发活力三大重点上，大力促进成果转化。

一是提高自主学习的能力。领导班子学习做到四带头，即：带头集中学习，党委中心组至少每季度开展1次集体学习，各支部领导班子集体学习研讨时间每季度不少于1次；带头调查研究，领导班子成员每季度通过党建三联责任挂点活动，深入基层调研，破解发展难题。科级领导干部坚持每月深入班组队站开展调研，帮助员工群众解决困难；带头撰写文章，两级领导班子成员每年撰写心得体会或调研报告不少于2篇，每篇不少于2000字；带头参加培训，科级领导干部积极参加上级和公司内部举办的各种干部培训轮训。基层党支部学习做到四有，即：有学习计划，明确学习内容、时间、形式；有学习要求，各党支部每周至少开展1次集中学习活动，撰写学习笔记和心得体会；有督促检查，通过每月一次的党支部量化考核对每名党员的学习笔记、参加教育培训等内容进行检查；有学习载体，开展三会一课、党员活动日等活动，有计划地组织党员干部参加各种活动。

二是增强争创一流的动力。在公司创建优秀学习型党组织，争当优秀学习标兵的影响下，全体干部员工增强了管理提升、比拼绩效的动力。机关各科室和基层单位对照先进找差距，找准差距树标杆，加强学习，勤于钻研，利用丰富的知识和过硬的本领形成比学赶超、争当先进的工作氛围和合力。基层党支部大力开展三比，一是比技能。广泛开展比武练兵活动，不断提高党员的业务技能、服务水平，营造学先进、争先进、赶先进的创争氛围。二是比作风。引导党员切实从思想上、行动上转变观念、改进作风，爱岗敬业，进一步增强服务意识，提升服务水平，争创群众满意窗口。三是比业绩。认真开展党员点岗区和优秀评选活动，积极推荐和评比表彰先进典型，组织引导全公司党员干部比实绩、比贡献，争做服务群众的排头兵。

三是激发岗位成才的活力。公司将创建学习型党组织与点岗区活动、创先争优活动相结合，设立了党员先锋岗、优秀党员示范岗等。各党支部以培育学习型党员标兵为目标，不断创新学习方式，切实抓好党员个人学习，将学习水平的提升与个人岗位业绩相挂钩，开展好五个一学习活动，即：每天学习不少于1小时，每周读书不少于10篇，每月写1篇读书学习心得，每季度至少参与1次支部组织的学习活动，每年提1条建设性意见。各支部对党员学习开展三评，即：一是党员自评。党员对照身边的先进典型，认真开展岗位职责定位，查找问题和不足，明确学习的方向和争创目标。二是领导点评。通过广泛征求群众意见，全面掌握了解情况，实事求是地对党员肯定成绩，指出问题，提出改进意见，评出实效。三是群众测评。员工群众通过党员民主评议和对优秀党员的评选活动，将带头学习提高并能主动影响其他员工加强学习的党员推选出来，真正鼓励员工岗位成才。

（二）狠抓四个环节，创新读书学习模式