林业局学习作风整顿心得体会

我局从2月22日开始，在局机关集中开展了为期一个周的作风纪律整顿活动。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，局机关干部作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，为促进各项工作顺利开展提供了保证。现将有关情况报告如下：

一、抓组织领导，确保整顿活动有序开展

我局专门成立了由局长任组长、分管副局长任副组长的作风纪律整顿活动领导小组，局办公室具体负责整顿活动的组织实施，安排专人靠上抓，坚决防止和克服形式主义。2月21日下午，我局召开局长办公会议，专题研究部署作风纪律整顿活动，并研究通过了《市林业局作风纪律整顿活动实施方案》。2月22日下午，组织召开了局机关全体干部职工作风纪律整顿活动动员大会，集体学习了书记、市长在xxxx年度全市工作总结表彰暨对外开放大会上的讲话及有关文件精神，局长作了动员讲话，就局机关作风纪律整顿活动提出具体要求。通过以上措施，进一步统一了局机关干部职工的思想认识，端正了态度，增强了对搞好整顿活动的主动性和紧迫感。

二、抓重点难点，认真查摆突出问题

我局在广泛调研和反复讨论的基础上，结合上级提出的要求，明确了机关作风纪律整顿需要解决的重点问题。即精神状态方面，主要解决个别同志工作只求过得去、不求过得硬，责任心不强的问题;工作作风方面，主要解决为基层提供技术指导、信息服务、政策扶持少，帮助解决实际困难少的问题;服务水平方面，主要解决个别时候在审批时限上达不到群众满意，让群众跑第二趟腿的问题;群众观念方面，主要解决了解基层林农期盼和诉求的渠道不广，林业产业发展扶持政策不多，国有林场分类经营改革力度不够的问题;遵守工作纪律方面，主要解决个别同志上班迟到早退、上班时间办私事或上网做与工作无关事情的问题。为确保整改实效，一是要求各科室结合日常工作和职责，分别制定出作风整顿活动实施方案，明确整顿的重点和任务目标。二是将作风纪律整顿活动与全国林业系统正在开展的创建文明窗口单位活动相结合，重点查找、制定在审批服务、文明办公等工作作风方面存在的问题和解决办法。三是深入开展谈心活动，局主要负责人与班子成员谈、班子成员与分管科室负责人谈、科室负责人与工作人员谈，面对面地指出科室和个人存在的主要问题及意见建议，进一步巩固创先争优点评成果。四是要求每名机关干部在作风纪律整顿活动中，分别写出不少于5000字的学习笔记，至少撰写1篇心得体会，并分别制订整改措施，以科室为单位进行交流。五是结合党务政务公开，将每个科室、每名机关干部重点查找的问题和整改措施进行公开，接受群众监督，整改效果不明显的重新补课。

三、抓整改提高，制定切实可行的整改措施

在这次作风纪律整顿活动中，我局针对存在的主要问题，制定出了14条具体整改措施，并明确了责任人和整改时限。

（一）继续深入开展创先争优活动。组织开展大局意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识、创新意识六识学习教育活动，切实增强机关干部的责任感和事业心。