团干部培训心得体会

中隧集团第五期

201*年8月1日至8日，在公司团委（中隧二处团委）的带领下，与其他团干部参加了由集团公司团委在集团公司举办的第五期团干部学习班。我非常珍惜这次来之不易的学习机会，在学习期间，认真听课，仔细记录，经过七天的学习，开拓了视野，更新了观念，结合自身工作进行了深刻的思考。

集团团委根据我们的实际情况制定了培训课程，内容充实，安排紧凑。由集团公司领导、集团公司团委书记王国卿、集团公司副总经济师企划部部长王水海，安质处处长雷宏亮，工程部部长，设备部副部长李建光，企业文化部部长，公司办主任为我们授课。课程中既有对团干部成长历程的全面解读，又有对共青团工作的系统论述，既有对宏观形势的重点介绍，又有开阔视野、提高工作能力的相关课程，对提高我们团干部队伍的理论水平和综合素质具有很强的针对性，达到了良好的学习效果。学员们学习理论，武装了头脑；明确了责任，坚定了信心；开阔了视野，展示了风采。

在这次学习中，通过几位领导和老师深入浅出的细致讲解，从我们身边熟悉的事物、日常的生活入手，生动的例子、幽默风趣的语言，我被深深地感染着。结合工作实际，谈以下几点体会：

一、新时期要求团组织必须在企业发展中发挥生力军作用。在国有企业改革阶段，建设和谐企业既是企业生存和发展的内在要求和加快发展的坚强保证，也是企业党组织落实科学发展观的有效途径和生动体现。作为党的助手和后备军，企业团组织只有与时俱进，

积极参与和推动企业建设，带领广大青年在企业改革发展中建功立业，才能更好地实践党的路线、方针和政策，不断扩大和巩固党在企业中的青年群众基础。青年是企业经营生产的生力军和突击队，抓好经营生产必须重视青年，依靠青年。要充分发挥团的组织优势，围绕企业生产广泛开展青年突击队竞赛、争创青年文明号、带领青年在企业生产中的发挥主力军、在急难险重任务中经受考验，建功成才；特别是要积极动员优秀青年积投身企业生产工作，学习专业知识，提高专业技能，在工程建设中锻炼，尽快成长；要高度重视，充分调动和发挥青年的知识优势和创新热情，结合企业的发展方向，广泛开展青年创新创效、青年技能大赛活动。

二、以人为本的理念要求企业团组织必须在企业中发挥生力军作用。青年是企业中最具活力、最富知识、最具学习能力、创造精神的部分，个人成才发展愿望最强烈、价值取向多元化最明显、对人性化管理期望最迫切，对建设企业有着更明确的要求。作为青年的群众组织，企业团组织坚持以人为本就必须坚持以青年为本，把服务青年成长成才作为一切工作的出发点和落脚点，在一切工作中体现团结人、服务人、造就人的根本要求，在促进企业发展、促进青年成才和谐发展中实现双赢，才能更好地代表、维护和服务青年的根本利益。带领青年在推进企业科学管理中创新实践。调动青年参与和改善企业管理必须采取尊重、支持、包容的态度。要充分发挥团组织在青年人力资源开发中的主渠道作用，通过设立青年人才推荐榜、评选青年岗位能手、开展青年岗位明星竞赛，大力培养、宣传青年典型工作事例，为

青年尽快成才搭台子、压担子；要坚持开展征集合理化建议活动，经常听取、及时、准确反映青年对企业管理的意见和建议，并做好情况反馈和通报工作；要积极适应企业改革，积极参与、协助处理有关青年事务，使青年在企业管理中发挥更为重要的作用。

三、创新自身建设的历史命题要求企业团组织必须在企业中发挥生力军作用。