201*年城管新录用人员培训心得

作为一名新录用的城管队员，我参加了由人教科举办为期8

天的

培训，从中我了解到城管机构的产生与发展，学习了城管的职权与责任，以及工作的纪律与规范。而且，在与老队员的讨论交流中，对于城管工作的现状、执法的经验、教训都有了初步的认识，在坚定了信心的同时，也使自己更多的思考自己如何才能做好城管工作。第一，城管执法对象复杂，工作强度大，要求自己踏踏实实工作城管工作中的相对人以外来人口和流动人口居多，人员情况复杂，而且善于与执法队员“捉迷藏”，想尽一切办法“钻空子”。经常看到，小商贩趁城管值班队员吃饭期间进行违法经营活动，而看到城管巡查车辆，又一哄而散。执法队员夏天暴露在烈日下，冬天漂泊在寒风中，还要注意自己的形象，打不还手，骂不还口，而受习惯思维影响，许多市民往往对城市管理有抵触情绪，因此，不管在生理还是心理上，执法队员的工作强度都比较大。面对如此复杂的执法环境，作为一名新队员首先要继承老队员能吃苦，讲奉献的传统，脚踏实地，一步一个脚印，尽快适应新的工作岗位，熟悉工作环境，严格遵守值勤值班制度。其次要发扬“五加二”、“白加黑”的精神，把这种干劲带到工作当中去。来到了基层，就应该安心于本职工作，少些牢骚，多做实际有用的工作，把执法工作当成是对自己的一种锻炼，踏踏实实工作。

第二，城管工作处在舆论导向的弱势地位，要求自己严于律己，

换位思考