干部能力提升培训学习心得体会范文大全

每位干部都应该有足够的能力做好自己的本职工作，同时对他们的能力要进行定期培训，为了成为更好的干部。下面小编带来的是。

（篇一）

一句话感悟。取**之长补自己之短，关键在行动、在实干、在从我做起。路虽远，行则将至。

在改革开放的最前沿，亲眼看到、亲耳听到、亲身感受到了**全社会创新创业的活力，让我们切实受到了一次思想的洗礼，心灵上充了电，行动上加了油，收获颇丰也意犹未尽。学习好**的经验，发展好道里的事业，我们要以时不我待的紧迫感，下大力气奋起直追，深度实施东部大提升、西部大开发战略，在决胜全面建成小康社会、推动道里区全面振兴发展新征程上加速前行。一要以思想的大解放求振兴发展之策。思想是总开关、总闸门，没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。全区党员干部要拿出更大的政治勇气和智慧，以更高的站位、更宽的视野、更大的气魄，冲破思想观念障碍和利益固化藩篱，寻求全面振兴发展之策。二要以深化改革冲破体制机制之困。要按照区委全会决策部署，把深化改革作为破题之举，向深化改革再发力、向破解体制机制弊端再进击，持续构建一个同市场完全对接、充满内在活力的体制机制，让创业激情充分涌动，创新活力不断迸发。三要以优良环境汇聚投资兴业之力。对标**，道里区迫切需要打造优良的发展环境。要以更大的力度、更硬的措施，坚持问题导向、抓住关键少数、补齐环境短板、提升服务水平，持续发力、久久为功，切实把道里区打造成风清气正的文明家园、独具吸引力的投资兴业热土。

（篇二）

此次培训紧扣主题，内容丰富，形势多样。在这里，我们学习了知识，增长了见识，感悟良多、启发良多，不仅是一次专业能力的提升，也是一次综合素质的全面提升。

此次学习，我感受最深的是杭州市委对人才工作的重视，杭州的人才近流入量居全国第一位，自**年连续6年被评价为外籍人眼中最具吸引力的十大城市之一。8月29日，市委书记李晖在全市人才工作会议上强调，要加快人才强市步伐，把党管人才原则贯穿于人才工作发展的全过程，真正树立起创新、开放、包容、竞争的观念，让到永州去，回永州来成为人才集聚新风向。

作为宁远县委组织部分管人才工作的副部长，当以此次培训为契机，认真学习和借鉴杭州人才工作的成功经验和做法，结合我县实际，狠抓全市人才工作会议精神的落实落地，大力创新工作方法，破除体制机制障碍，加强人才工作平台建设和队伍建设，进一步优化精准服务，更加突出柔性引才和团队引才，完善人才评价考核管理机制，同时加强对存量人才的培养和激励，切实提高宁远人才工作的科学化水平，努力推动人才发展与经济社会发展深度融合，形成人才服务宁远，宁远成就人才的双赢局面。

（篇三）

一句话感悟。加强和创新社会服务，以工匠精神引领统战人士为发展中国特色社会主义谱写新篇章。

为期一周的**先进、核心管理思想和理论的学习、实地观摩、交流考察，与科学思想碰撞、与发展文明接踵、与前沿巅峰跻身、与名家学者视听，内心充实、振奋，感有所悟。从思考到专题解答，鲜活生动的实例让人敬佩，充满自信的拼搏让人信服。究到深处是自身服务发展、服务百姓、服务社会理念、态度、措施差距之大。

**在发展，我怎么办。别无选择，唯有立足岗位让心和事业同行，不走过场、不摆花架子、不求回报，以信心和努力为基础，以改革和创新为手段，以社会发展和百姓满意为目标，奋起直追，不断优化服务模式，不断优化工作效能，选准道里区的航向，从要我做为我要做，变完成任务为趟一条创新之路，做好服务的主人。

（篇四）

一句话感悟。创新、胆识、务实。