亏损国企思想政治工作措施

摘要。受宏观经济疲软影响以及市场竞争日趋激烈的影响，部分国有企业效益下滑，资产负债率增高且融资困难，大批骨干人才外流。在此情况下，员工队伍中出现了各种不稳定因素，给企业的思想政治工作带来巨大的挑战。如何做好这类企业的思想政治工作，保持企业和谐稳定，成为思想政治工作者面临的一项重大课题。

关键词：国有企业；亏损；思想政治工作

一、正视亏损国有企业思想政治工作面临的困境

员工的利益与企业的发展紧密相连，当企业亏损时，员工的利益无法得到保障，员工队伍中出现思想方面的各种不稳定因素，思想政治工作者必须正视这些问题的存在。归纳起来，主要有：一是部分国有企业领导班子忽视思想政治工作。企业效益下滑，导致部分企业领导班子忙于生产经营工作，忽视了思想政治工作。二是缺乏与时俱进的思想政治工作手段。亏损企业的思想政治工作者对如何做好亏损企业的思想政治工作研究不够，思想政治工作脱离实际、缺乏针对性，导致思想政治工作无法收到明显效果。三是职工队伍思想不稳定现象严重。企业效益下滑，职工收入锐减，有时甚至无法应对持续走高的物价消费水平，职工生活压力大，对企业心生怨言，影响了职工的工作积极性和面对困难奋发进取的决心，对企业的前途漠不关心。四是职工利益诉求渠道不够畅通。有的国有企业没有建立完善的职工利益诉求渠道，职工有问题不能及时反映；有的职工有问题不敢反映怕被“报复”；有的职工认为“官官相护”，反映了也是白白反映，因而出现问题只一味地在职工中抱怨，影响了职工队伍的稳定。

二、加强亏损企业思想政治工作的途径