党政领导民主测评推荐探索

摘要。现行的民主测评和民主推荐在实际操作中存在不完善的地方，迫切需要在内容和程序等诸多方面认真研究解决。

关键词：党政干部；民主测评；民主推荐

中图分类号：d621文献标识码：a

文章编号：1007-1962（2004）04-0035-02

对党政领导干部进行民主测评和民主推荐，是近年来推进干部人事制度改革的一项重要内容和成果。从贯彻实施《干部任用暂行条例》到《干部任用条例》，这两项制度得到广泛地推行，对促进干部工作的民主化、科学化、制度化建设发挥了积极的作用，取得了明显的成效。但是，在实际操作中这两项制度也还有不完善的地方，迫切需要我们认真研究解决。

一、现行民主测评和民主推荐的主要问题及原因

现行的民主测评和民主推荐在实际操作中主要存在“五个不足”：

1.内容设置科学性不足。

2.范围界定合理性不足；

3.操作程序严密性不足；

4.结果运用的权威性不足；

5.方法手段实用性不足。

产生上述问题，我们认为，主要有以下几方面的原因：