人社局关于劳动保障维权的调查报告

作为全国首批农村劳动力“转移就业”示范县和农民工“反乡创业”试点县的xx，每年以8万人次的转移就业，年创收超过10亿元，支撑起农村经济的半壁江山。如何加强劳动监察执法、强化劳动保障维权、把保障农民工合法权益作为劳动法制、民生工程的重点。带着这个问题，结合去年开展的劳动法制宣传年活动就xx劳动保障维权进行了调查。

劳动保障维权的具体措施

广泛宣传。该县通过劳动法规宣传年活动在县广播电台《法之声》栏目开办劳动保障维权系列讲座;充分利用春节农民工大量返乡的黄金时期通过“春风行动”、“科技之春”、高校毕业生就业服务月、12333咨询热线、“12.4”普法宣传日等活动在农民工流动相对集中的建筑施工单位向农民工和用工企业老板、工头大力宣传劳动保障政策法规;利用广播、电视、报刊、网站等媒体广泛宣传报道在劳动法规主题宣传年活动中的具体做法、典型事迹和取得的成效。营造广泛的舆论宣传环境。在全县掀起了学法懂法守法热潮，不但提高了劳动执法能力，而且增强了企业劳资双方法制观念和自身维权保护意识。该县98篇涉及劳动法规的宣传稿件及典型报道等通过中省市主流媒体、专业报刊、门户网站刊发。在社会上产生积极良好的影响，特别是《xx县今年为农民工追欠工资1730万元》等获全省新闻宣传优秀奖受到xx日报传媒集团、xx市委宣传部、县委县政府的表彰奖励。

主动出击。该县以贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》）三法为契机，定期不定期地对用工企业开展劳动专项检查、日常巡查及劳动保障维权综合执法大检查，针对与劳动者劳动合同签订率低、社会保险参保率低，建筑工程施工领域拖欠农民工工资“两低一拖欠”的重点企业采取职工花名册、劳动合同书、规章制度、工资支付、社会保险缴费记录“五对照”的办法，随机抽查、核对，掌握企业劳动用工情况，边查边纠，规范了企业劳动用工行为，从源头上消除用工单位违法违规行为，切实保障了劳动者的合法权益。过去五年，县人社局共开展劳动保障执法检查27次，检查用人单位565户，涉及职工近1.3万人;受理各类举报投诉案件135起、劳动争议案件78起，时效期内结案率达100%;解决各类农民工工资拖欠问题63起，为近5000名农民工追回工资4800余万元。