各单位通用的创建文明单位自查报告

近年来，xx局在市委、市政府的正确领导下，在市文明委的指导帮助下，我局紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了我局三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。

一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位

我局十分重视文明单位创建活动，将其摆到局机关工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。提出了内强素质，外树形象，努力争创市级文明单位的思路，扎实推进创建工作的深入开展。

（一）加强领导、完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由局长任领导小组组长，副局长和纪检组长分别担任副组长；各科室负责人为成员。明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和科室。对照创建目标和责任的要求，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的工作机制。

（二）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去。我局一是深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；年初，专门召开了进一步做好创建市级文明单位活动动员会；还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了人人重视，个个参与，全面受益的创建局面。二是加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。

二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍

打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好xx工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。