山区小镇“基层党建工作总结”

我镇党委高度重视，加大投入、配强力量、细化考核、真抓实督，将党建工作抓严抓实、抓细抓常，各项工作取得较好成效，现将具体情况汇报如下。

一、高度重视、周密部署

今年来，镇党委高度重视党建工作。安排1名组织委员专职负责党建工作，安排2名能力突出的年轻干部担任组织干事，并安排两位经验丰富的同志兼任组织干事，各包村干部和党员骨干直接负责基层党支部的党建工作，并为每个村配备一名熟悉党建工作的同志担任该村党建指导员，负责指导协助村干部搞好该村党建工作，办公室组线干部全力配合。年初，在周振书记的指导下，对今年党建工作进行研究部署，制定详实的工作计划，8个党委委员分别到基层党支部联点指导，切实将党建工作落到实处。

二、加大投入、宣传到位

自村级合并以来，每个村运转经费达到17万元，其中服务群众专项经费1万元、党建规范化建设2万元。在村级综合服务平台建设全面完工的同时，我镇对各村远教站点进行并、提、转整合升级，确保每个村至少有1台电脑、1台投影仪、一套音响。及时传达岳阳、汨罗市委精神，在村级服务平台建设过程中，投入10万元，制作悬挂大型宣传栏、宣传牌与宣传标语，营造良好的宣传氛围。镇党委投入5万元，为新建的村级服务平台文化艺术室添置书籍，购买《党的十九大报告解读》、《党的十九大报告学习辅助百问》、《十九大学习笔记》、《党章》、《习近平重要系列讲话》等书籍近6000册，记录本300本，笔记本2000本，分别发放给各支部和党员。投入10万元，为每个村级综合服务平台统一制作党务公开宣传栏，及时公开党务、财务、村务相关内容。

三、抓住重点、稳步推进

1.村级两委换届圆满完成

全镇11个行政村，从3月6日启动村级两委换届选举动员大会到5月15日全面结束。本次换届共选举产生新一届支村两委会成员57名，男性39人，占68%，女性18人，占32%;党员人55人占96.5%;30-49岁有36人，占63%;50岁以上21人，占37%;连选连任的有53人，离任的村干部有20人，新选举上来的有4人。实现了选优配强班子的目标，整个换届选举过程风清气正。

2.持续推进两学一做学习教育

两学一做学习教育活动今年持续深化，坚持做到制度化和常态化。全体党政负责干部分别到各党总支部联点指导，明确力量、落实责任，确保总支全覆盖、过程全指导。一是坚持每个党员活动日，由支部书记带领全体党员学习党的方针路线和相关政策;二是坚持支部书记和联村领导讲党课;三是坚持扎实做好三会一课和四议两公开制度，逐步规范记录内容;四是坚持围绕四个合格标准做好党员积分管理，做到了季末公开公示，今年底再进行综合评定。五是在今年年初做好党支部书记双述双评工作，支部书记认真撰写述职报告，分别向党员群众和党政领导述职，并由后者对支部书记进行评议，排名为前6名的党支部书记被评为白水镇2017年度优秀支部书记，综合排名前两位的推荐为汨罗市优秀支部书记。

3.党员活动日制度坚持到位