乡村干部作风纪律建设制度

为切实加强乡村干部作风纪律建设，进一步转变工作作风，根治“庸、懒、散”现象，严肃工作纪律，提高工作效能和服务水平，为打造“和谐平安菖蒲、绿色生态菖蒲”提供作风和纪律保证，特制定本考核办法，请遵照执行。

一、考核总分

干部作风纪律建设实行百分考核制，总分为100分。

二、考核对象

乡村两级干部。

三、考核挂钩金额

1、乡干部工作津贴2000元为作风纪律津贴；

2、村干部月浮动工资的1/3，即村书记、主任100元，其他干部50元（村干部主要考核执行学习会议制度情况）。

四、考核内容

（一）严格执行学习会议制度

1、会议出席。积极参加乡党委、政府组织的各类会议，并实行点名签到制。参加会议未经请假缺席的发现一次扣2分，未经请假迟到或早退的每次扣0.5分。

2、会议纪律、会风。会议前不能酗酒、不能扰乱会场秩序，出现一次扣除当月作风纪律津贴。会议期间应将手机关闭或调到静音状态，不能接听手机，不能交头接耳，应保持安静，认真听取会议内容并做好记录。

（二）严格出勤制度

1、严格执行出勤制度。原则上轮休时间和请假时间每月累计不超过8天，超过8天的按实际出勤天数计算当月阳光津补贴，特殊情况除外。