机关工作人员失职责任追究制度

二、失职的种类1、不贯彻党的方针政策和国家的法律法规，不认真解决职责范围内出现的有关问题。

2、对分管的工作人员作风恶劣、违纪违规问题长期失察、管理不严或放任不管的。

3、在工作中不负责任，造成严重事故或国家、集体财产被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失。

4、在工作中作风拖拉，办事不力，推诿扯皮，耽误政务，造成国家、集体和个人经济损失。

5、违反保密规定造成不良后果。

6、在执行公务中徇私舞弊造成不良影响。

7、其它失职类错误。

三、失职追究及查处1、因失职造成的损失，须根据情节，由直接责任者、负直接领导责任者或间接领导责任者分别赔偿。

2、机关工作人员有失职行为，但尚未造成损失，视情节给予批评、告诫。

3、机关工作人员因失职造成损失的，按《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《党员领导干部犯严重官僚主义失职错误党纪处分暂行规定》和《国家公务员奖惩条例》等有关规定进行查处。政务公开责任追究制度一、政务公开责任是指局各科（室）及其工作人员在履行职责时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所应担负的责任。

二、本制度适用于局机关各科室、直属事业单位及其工作人员。

三、局纪检监察法制科负责政务公开责任追究工作。

四、政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、责任与处理相适应的原则。

五、具有下列情形之一的，追究科室负责人和直接责任人的责任：