在统计调查系统民主生活会上的发言

为深入学习贯彻中央第x次xx工作座谈会议精神，进一步提升统计调查系统整体工作的水平，使各项工作落到实处。当前的统计调查工作，与各级党委、政府和广大群众的要求相比还存在着一些显而易见的问题，实事求是地讲，有些问题还是十分突出的，如果处理不好甚至会影响我们事业的顺利发展。下面，我就如何贯彻好党中央会议精神，切实加强系统内的干部队伍建设工作，借民主生活会的机会说说自己的看法和观点：

一、存在的主要问题

（一）政治意识、大局意识稍显薄弱。统计调查工作是为党委和政府的各种政策决策服务的，为社会各界提供服务的，这就要求我们统计调查工作人员在思想和工作上要树立高度的责任感和事业心，服务社会大局。然而，在思想认识上，我们系统内的一些同志认为“统计是枯燥工作”、“统计是冷清单位”，对坚持党性、服从大局抱有错误的看法和心理，大局意识薄弱；在政治学习上，我们有些同志对政治理论的学习还不够深入，只是浅于表面、浮于现象，出现一些同志在工作面前“方向不明，政策不清”的不好现象。

（二）服务意识有待增强。统计调查是社会管理和公共服务的组成部分，这要求我们统计调查工作体现出服务职能。但在实际工作中，一些部门权责脱节、相互推诿、办事效率低下；一些工作人员服务意识不强，形式主义、官僚主义等现象，仍有不同程度的存在。

（三）责任意识不强。责任产生使命，责任是履职的力量、是发展的动力，对于我们每一个人任何时候、任何场所都不可或缺。应该说，我们大部分同志都能恪尽职守，但在一部分人身上存在责任意识不强，履职责任不力的问题。主要表现在得过且过、办事迟缓、麻木不仁、畏难退缩、看摊守业等，说到底，责任心不强是个人私心杂念在作祟。

（四）执行力有待提高。执行力是机关干部贯彻落实上级决策和工作部署的操作能力和实践能力。当前全区统计调查系统内执行力不强存在的主要问题表现在：一是不执行。极个别的存在对抗执行，有令不行、有禁不止的现象，在局队内设机构中对工作推诿扯皮，推卸责任现象。二是乱执行。表现为选择执行、歪曲执行、机械执行。三是慢执行。工作拖拉、效率不高。四是被动执行。不推不动、消极怠工，办事有头无尾，办成办不成没有反馈。五是难执行。个别部门本位主义严重，不顾大局、推卸责任、单位之间协作不够。

（五）管理亟待加强。整体管理水平低，管理能力弱是存在于我们统计调查系统的普遍现象。其中，突出的问题又集中表现在部分领导干部找不准自己的位子，面对问题不敢管、不想管、不会管，欠缺管理素养，不善于做职工的思想工作。有些同志对管理方面的纪律、制度和要求，往往是自行其事、自作主张，甚至置若罔闻。还有极个别领导干部习惯于旧的思维模式，与当代的以人为本、社会和谐理念存在较大差距，喜欢拉小圈子，排挤异己，最终害人害己。同志们，有句通俗的话是这样说的：“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。上面概括的五个方面的问题，请大家认真对照，看看是什么情况。