基层统战工作服务社会管理创新的思考的心得体会

随着改革开放力度的不断加大，我国社会结构发生了前所未有的分化与组合，同时，对统一战线也产生了深刻的影响。充分认识社会管理创新问题，积极主动地做好新形势下基层统战工作，是摆在我们面前的一个重要课题。统战工作积极服从、服务社会管理创新，责无旁贷。在具体落实社会管理创新各项任务中，基层统战工作应当适应新期待，肩负新责任，做出新贡献。

一、服务社会管理创新是基层统战发展的必然要求

1、社会经济结构的变化是根本因素

进入新世纪以来，我国经济结构的变化带来了社会的生产方式、人们的思维方式和生活方式的深刻变革，生产领域社会分工更加专业化，社会消费分层及收入分层现象不断加剧，不同群体的利益和矛盾分化也更加明显，使当前社会呈现出多层次、多元化的社会结构，从而推动了基层统战范围的不断扩大和延伸。以往主要着眼于单一领域的统战工作开始逐步扩大到经济、社会等领域，经济结构的变化决定了统战工作服务社会管理创新的必然趋势。

2、统战成员范围的扩大是直接因素

随着社会的转型，社会成员间的分化与组合不断加剧，阶层、职业、身份、地域等方面的流动变化逐渐加大，统战成员更加社会化和复杂化，尤其是在社会变革中出现的民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等新阶层的出现对基层统战工作提出新要求。总书记总书记明确提出了对新的社会阶层的20字工作方针，即充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导，新的社会阶层成为统战工作新的着力点。统战成员的高度社会化必然要求统战工作的布局社会化，由此推动统战工作由上层延伸到基层，由大城市延伸到乡镇、社区、村（居），由机关单位延伸到各类社会团体、非公企业等多个领域。

3、统战组织基础的变化是推动因素

随着经济和社会结构的转变，统战工作更趋向于基层，而“上热、中温、下凉”的组织基础现象依然存在，新形势下的统一战线方式方法面临着新的挑战。当前，随着社会的转型和分化，大量社会成员已由单位人成为社会人，单位体系的社会动员力量明显下降，相对地弱化统战工作原来赖以开展的组织基础。而各类社会组织数量的不断增多，规模不断扩大，层次不断提高，在经济社会中的作用越来越大，各类社会组织日益成为公民尤其是新阶层人士参与社会发展、实行民主监督、维护权益的重要组织形式，这为统一战线探索新的途径和方法、服务参与社会管理创新提出了新的课题和任务。