县委老干部局领导班子工作总结

县老干部工作在县委县政府的重视下，我局领导班子团结合作，切实抓好离退休干部思想政治建设、离退休干部创先争优活动、离休干部服务关怀机制建设和“两个阵地”建设等重点工作，进一步总结运用干部离退休制度建立30年来的成功经验，推进老干部工作部门自身建设，使全县老干部工作稳步发展。

一、以加强领导班子建设和党风廉政建设为中心，努力开创工作新局面

1、深化教育，创先争优，队伍建设明显加强。一是增强政治意识。在贯彻执行上级的政策上不折不扣、从不含糊，结合重大节庆及县委中心工作开展老干部工作。二是强化中心组理论学习，提高自身素养。积极组织参加县里举办的各类学习讲座，严格执行中心组理论学习制度，学习党和政府关于老干部工作的方针政策及业务知识，不断提高自身理论素质和业务技能。三是做好“进村入企”大走访和“第一书记”工作。积极开展领导干部“创先争优示范行动”活动。周金区局长带队多次深入联系村进行走访，通过座谈会、实地踏看村容村貌，走访农户等形式及时了解该村情况。根据县里统一安排，局长周金区和副局长王丽阳分别任职白鹤镇下岙葛村和溪东村“第一书记”，两人多次到村里了解情况，并针对村里一些实际困难，与相关单位协调，予以解决。另外还发动全局党员干部困难户进行结对帮扶，经常性与他们保持联系，为他们解决生活上的困难。8月7日到村里帮助指导做好“海葵”防御工作。四是开展创先争优履职承诺活动。要求各科室结合岗位职责制定上交年度工作计划于所属分管领导，由分管领导确定1—2项工作作出公开承诺，同时对各项工作进行量化、明阶段性目标及完成时限，形成《老干部局领导班子年度工作目标任务承诺汇总表》。五是积极开展调研工作。围绕离退休制度建立30年，班子成员带领各分管科室总结离退休制度建立30周年来的经验做法，开展专题调研活动，撰写理论研讨文章。

2、分工负责，团结协作，班子建设明显加强。一年来，我局领导班子严格贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与分工负责，真正做到了“大事集体议，小事要通气”。凡是重大问题，都进行集体讨论，民主决策，不搞临时动议和“一言堂”。坚持在各项工作中事前有议、议而有决、决而有行、行而有果，确保了决策的民主化、科学化和实施过程中不走样。开展批评与自我批评，坚持从我做起、从领导班子做起，要求下属做到的事情，领导班子首先做到，处处起模范带头作用。班子成员之间在工作中不分彼此，分工不分家，重大任务齐心协力共同完成，形成了“讲团结不丧失原则，讲风格不争名夺利，讲谅解不计较恩怨，讲威信不搞个人说了算”的良好工作氛围。

3、惩防并举，警钟长鸣，党风廉政建设常抓不懈。一是加强学习教育，不断增强党员干部自觉执行党风廉政规定的自觉性。组织党员干部积极参加县纪委组织的各类讲座和反腐倡廉书画展等各项专题活动。二是健全党风廉政制度，防止不正之风。广泛开展“廉洁机关”创建活动，进一步推进局廉政风险防控机制建设，规范“六权”运行情况，由班子成员组成督察小组对全局各科室的“六权”制度执行情况进行突击检查。同时建立和完善局限时告知责任制、首问责任制、一次性告知制度等规章制度。春节、元旦期间认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”xx县委“六项要求”，切实改进工作作风。一年来，全局未出现违纪违法现象。

二、以“让县委放心，让老干部满意”为目标，努力做好全县老干部工作

（一）坚持老干部情况通报、征求意见等制度，使老同志及时了解我县重点工作动态，为全县各项事业发展献计献策。