独家原创:培养复合型人才适应工程建设管理需要

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【摘要】中国将人才做为强国战略，说明着党中央把握了国际竞争时代发展的关键点。作为城市建设开发管理单位，在贯彻这个内容中，也将企业的核心竞争点提高到了对复合型人才的培养中。本文将对复合型人才在企业中的作用做阐述。

【关键词】人力管理

当今社会的一大特征是。学科交叉、知识融合、技术集成。高学历人员并不等于人才，这是近年来越来越成为各界普遍共识。谓复合型人才，就是一个人有多种才能和本领，除了具备良好的本专业知识外，还具备较高的相关技能，同时必须有很好的待人接物、处理问题的能力。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。随着城市建设规模的扩大和水平的提高，城市管理的体制和机制也需要进一步改进和完善，城市管理工作的广度和深度也在不断加强，这就对城建人才队伍的数量和素质提出了更高的要求。正确分析人才队伍和人才工作的现状，采取切实可行的措施，加强人才队伍建设，成为摆在全局各级党政组织、各级领导干部面前的重要课题。