街道年度农民转移就业培训工作计划

一、指导思想

以党的十八大及十八届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，按照“实际、实用、实效”原则，充分利用社会职业教育培训资源，广泛开展多层次、多渠道、多形式的转移培训。创新培训机制，改进培训方式，培育培训品牌，扩大培训规模，加强就业服务，提高培训成效。确保街道有转移就业能力和培训愿望的农村劳动力得到有效的职业技能培训，确保已在城乡就业的农村劳动力通过培训，技能水平得到明显提高，促进农村劳动力培训工作取得新成效，为建设社会主义新农村和街道经济社会快速发展提供服务。

二、工作任务逐步形成就业导向、政策扶持、部门推动、社会参与的运行机制，综合运用职业培训补贴、职业介绍补贴等扶持激励手段，通过实施定点培训机构、建设培训示范基地、强化就业服务等措施，使街道农村劳动力职业素质明显提高，转移就业能力明显提升。为确保计划的落实，确定以下目标任务：农民培训就业工作总计划为880人。农村富余劳动力转移3730人，占总劳动力的64.1%，实现劳务经济净收入7000万元，劳务经济收入增幅12%。

（一）农村实用人才培训计划今年，街道将结合县里培训要求，根据自身实际情况，着力抓好食用菌、中草药种植、荸荠种植、养殖业、电子商务等培训项目，计划培训农村实用人才总人数为262人；同时新引进电子商务技术培训，培训一批新型农民，满足人才市场需求，更好解决农民就业问题。

（二）留守农民技能培训计划街道本年度留守农民技能培训计划培训人数为570人。其中农业专业技能培训人数280人，文化艺术普及培训人数50人，科学素质普及培训人数120人，文明素质教育培训人数120人，街道将依托各行政村农民培训学校，邀请市县高级讲师，定期开展留守农民培训，让留守农民在各方面技能上都有所提升，以更好促进他们增收致富。

（三）转移农民职业技能培训计划以促进农民增收为出发点，丰富农民就业手段方式，鼓励农民多门路就业，围绕村民最迫切的培训需求开展培训。街道本年度转移就业技能培训计划人数48人，其中职业技能等级证培训31人，培训合格证培训17人。