学习先辈的旗帜长征精神心得体会

学习先辈的旗帜长征精神心得体会范文16月15日下午，平罗县黄渠桥九年制学校团委书记王引弟利用自习时间为七年级两个班开展了学长征精神，做红色传人—学习党史国史为主题的主题班会。同时，学生还创办了一期手抄报。

此次活动，将思想性、知识性、教育性有机结合，充分展示了学生意气风发的精神风貌和健康向上的班级文化。班会形式新颖、生动，以学生为主体，全员参与，互动性强，提高了德育实效性。

通过此次活动，同学们一同走进英雄人物苦苦抗战的艰苦世界、走进共产党人的艰苦世界，感受爱国的力量，又一同走出艰苦的世界，走进现实世界，客观辩证地看待现实社会中贪污腐败现象，引导学生树立起正确的人生观与价值观，大大增强了学生们爱党、爱国、爱中国特色社会主义的情感，大家纷纷表示将以饱满的热情投入到学习中去，激励广大学子树立远大理想，为建设祖国、建设家乡做出应有的贡献。

学习先辈的旗帜长征精神心得体会范文2长征是中国共产党领导中国人民英勇革命的壮丽史诗，长征精神是革命先辈留给我们的宝贵精神财富。在观看完《血战奇谋话长征》系列专题片后，我深深为长征精神所折服。在思考之余，我认为长征精神对企业的发展有着重要的指导意义：

一、确定明智的战略，并为战略实施全力以赴。长征源于中央苏区第五次反围剿战役的失败，但在长征伊始，三人团仍没有正确的战略目标，仍没有看清发展形势，而是把转移当成了一次大搬家，携带了大量的瓶瓶罐罐，导致行动缓慢，丧失了战机，直接造成中央红军伤亡人数过半的湘江战役，直至遵义会议才扭转全局。在企业运作上，特别是涉及到未来生存发展的重大战略规划，我们一定要在认真分析内外竞争环境和形势的基础上，立足于实际来制定规划。同时，勇于舍弃与战略发展不符的东西，从而保证大战略的实施。

二、要有坚定的信仰、强大的凝聚力。与国民党军队相比，红军在武器装备、人数等硬件方面远远落后，但却有着坚定的革命信仰、解放劳苦大众的信念、不怕苦不怕累英勇战斗的顽强作风等软品质，这是红军的优势，也是长征直至革命最终取得胜利的保证。对于企业而言，这就是企业文化的建设。企业必须具有明确的反映愿景、目标和价值观等的企业文化，并使之得到员工的认同且融入企业的各个角落，深深地烙入员工的内心。只有这种企业文化才能将大家牢牢地凝聚起来，共同去实现企业的未来。

三、依靠群众，充分发扬民主。专题片中提到。在旧中国的军队中，往往采用愚兵政策，将领认为这样容易管教。但红军却强调官军平等，当遇到困难时大家可以一起想办法，集思广益。正是这样，长征途中才挖掘出很多好的战斗点子和人才，在装备极差的条件下取得了腊子口等一系列战役的胜利。对于一个企业依然如此，当今企业的成功越来越离不开人才队伍的建设和团队的合作精神。我们要营造学习型企业的氛围，要善于让员工学习，勇于培养和选拨更优秀的人才，通过人才的成长来促进企业的发展。这样，就为企业的长远发展打下坚实的基础。

四、创新思路，出奇制胜。长征是一个创新的过程，四渡赤水、巧渡金沙江、过雪山、走草地，每一步棋都是国民党、旧军阀们所没有料到的。正像片中所提到的，当国民党军队中有人询问红军是否可能走草地时，指挥官自信地摇摇头说绝无可能。而红军恰恰利用了他们的自信，历经艰难，完成了走草地的战略胜利。正是这种贯穿长征始终的创新活动造就了出奇制胜的结果，挽救了红军、挽救了党，并造就了红军胜利之师、英勇之师的名声。同样，创新也是企业能够永续经营的源动力，只有依靠创新，企业才能发展，才可能在行业发展的浪潮中，保持不败之地。