区统计局工作报告

一、20xx年工作总结

20xx年，在区委、区政府的正确领导下，在市统计局、市调查总队的关心、指导下，区统计局在“集中精力抓落实心无旁骛求发展”的工作氛围中，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想，狠抓工作落实，坚持以提高统计数据质量为核心，充分发挥统计服务、统计咨询和统计监督的整体功能，全面加强各项建设，发扬“求真务实、开拓创新”的精神，较好地完成了全年各项工作任务，为我区的经济社会发展做出了积极贡献。

（一）各方联动，营造工作好氛围，提高统计整体战斗力

1.思想建设。每月以例会的形式将思想政治学习与日常工作安排紧密结合，党员干部教育与群众教育相结合，通过会议精神传达、重要文件学习等方式，了解时事，关注时事，时刻提醒大家要注重自身修养，党性修养，提高自己的政治理论素养。组织全体人员集中收看十八大会议，深入学习十八大精神，将十八大的目标与工作实际联系起来。端正态度，积极准备，将党风廉政建设责任制工作落实到位，以“有错与无为行为问责实施细则”为行为准绳，以党风廉政建设为己任，防腐据变、防微杜渐，将一切不正之风、歪风邪气扼杀在萌芽状态，保持党员干部的先进性，树立廉洁自律的好风尚。20xx年，在全体人员的共同努力下完成了文明机关的创建。

2.制度建设。制度是工作开展的有力保障，有了制度保障才能让计划方案落实到位，执行彻底。根据局年初工作安排，以市统计局布置的统计工作规范化建设工作考核为契机，由办公室牵头将《xx市xx区统计局、国家统计局金山调查队财务管理制度》、《中共xx区统计局党组关于干部队伍建设的实施意见》、《xx区统计局档案工作实施细则》、《xx区统计局重大事项决策制度》等一系列的工作制度进行了完善健全，或制订或修订，为今后的工作开展提供制度保障。

3.队伍建设。统计基层基础建设关系着统计队伍的稳定性，统计工作的连续性以及统计数据的高质量。为了保持和提高统计干部队伍的活力，5月份对中层干部进行了岗位调整，通过打破旧模式营造新模式，带动全局的工作热情与积极性，今后，结合区内科级干部轮岗的工作要求，我们将此项工作作为常态工作开展，保持其长效性。

提高统计人员的业务水平是提高数据质量的一条重要途径。抓早抓好统计从业资格摸底工作和统计继续教育宣传工作，根据市统计局的统一步骤，积极有序地组织全区的统计从业资格证的培训、考试、认证及继续教育培训工作，确保培训人员“一个不漏，一课不缺”，“持证上岗，年年培训”的教育模式将进一步提高统计人员的整体素质。

为了能充分了解掌握我区统计基层基础建设情况，年初由局办公室牵头，对11个基层单位的统计机构情况及工作量进行了调查问卷，并形成了课题报告，向区领导进行了汇报。为统计基层基础建设的下一步工作打下了基础。

（二）推进改革，树立工作新目标，推进统计事业新发展

1.做好联网直报平台转换工作。根据国家统计局全面实施企业一套表的总体安排，按照“积极稳妥，平衡衔接，夯实基础，提高质量，注重实效”原则，我局圆满完成了“一套表”平台转换试点及培训工作，保证了2011年年报及2012年定报的正常上报。在联网直报平台进行第二次转换的过程中，我们有效利用第一次平台转换的工作经验，采用“主要领导牵头，数据处理人员为主，各专业条线负责人为辅”的工作模式，以枫泾镇为试点单位完成了平台转换的试点培训。一方面对街镇、区级专业用户进行操作系统的全方位培训工作，另一方面进行后台操作，根据街镇工作实际情况将系统镇级专业用户进行设置分配，确保2012年年报及2013年定报的顺利完成。