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区人力资源和社会保障局年度工作报告

20xx年工作总体要求是。深入贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕区委、区政府加快建设“三个城区”的发展方针,牢记“民生为本、人才优先”的工作理念,大力促进就业和鼓励创业,积极创建创业型城区,切实加强人才服务与队伍建设,努力构建和谐劳动关系,更加注重保障和改善民生,严格依法行政,有效提升工作绩效,推动长宁人力资源和社会保障事业再上新的台阶。

一、构筑就业工作新格局,大力推进创业型城区建设

20xx年主要目标是。新增就业岗位30000个;城镇登记失业人数控制在市下达控制指标内;帮助成功创业和工资集体协商覆盖人数完成市下达指标。

(一)强化目标引领,积极创建创业型城区。全面推进新一轮“鼓励创业带动就业”三年行动计划,科学分解并严格考核指标任务,积极开展创业型社区建设,推进创业联盟有效运作,培育一批创业园区和孵化基地,拓展就业渠道,保持良好的就业秩序。计划建立创业园区(孵化基地)4家、创业见习基地8家,培育“创业之星”10名,帮助成功创业700人。

(二)激发政策效应,夯实就业工作基础。在梳理完善就业援助、刑释解教、鼓励创业、青年见习、职业培训等促进就业和扶持创业政策的基础上,以创建创业型城区为契机,制订出台新一轮就业创业扶持政策汇编及扶持创业园区、孵化基地发展的优惠政策,鼓励和吸引更多的人和企业为长宁创业带动就业增力。同时要注重政策的两个百分率,一是提高知晓率,扩大政策宣传力度和覆盖面,二是加强成效率,切实促进政策落地生效。我们还要积极做好政策储备,视经济环境和就业形势而出台。

(三)关注重点群体,培育就业工作特色品牌。坚持把促进高校毕业生就业摆在当前就业工作的重要位置,加强区校企三方联动合作,通过政府推进、高校支持、企业参与的良性互动,积极筑就大学生实习、见习、就业、创业“四位一体”服务链。加强外来务工人员就业服务与管理,进一步完善外来务工人员职业培训、就业服务、劳动维权三位一体的工作机制。全面推动“居家就业”和刑释解教人员就业,不断打造就业工作新亮点,着力拓宽就业新渠道。

二、打造人才工作新亮点,主动服务区域经济社会发展

2013年,要将人事人才工作纳入到全区服务企业、服务发展、服务转型、服务人才的工作大格局中,统筹抓好各类人才队伍建设,不断优化人才服务环境,开展人才工作“贴身”服务,开辟人才引进“绿色通道”,努力在全区构建和谐、高效的大人才工作格局,为区域经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持。


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