县组织部长年度述职述廉报告

县组织部长年度述职述廉报告：

根据县委常委工作分工，我主要协助县委书记负责党务工作，主持组织部工作，分管对口援疆工作、群众团体和老干部工作，负责联系衣力克其乡。一年来，我在县委和上级组织部门的正确领导下，在其他班子成员的支持和帮助下，努力学习，勤奋工作，大胆实践，开拓创新，廉洁自律，较好地履行了岗位职责。现就本人一年来职责履行及廉洁自律情况报告如下：

一、注重加强学习，不断提升服务科学发展的能力

我始终坚持用党的最新理论成果武装头脑，夯实理论基础，除了积极参加县委中心组学习以外，还利用自学时间全面系统地学习了中央新疆工作座谈会、十七届五中全会和自治区九届七次全委（扩大）会议精神。结合创先争优和“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”等活动，认真查找思想方面不适应的原因和表现，用良好的学风带动部门工作作风。同时，注重加强业务学习，带领全体组工干部认真研读《干部任用条例》、干部管理、基层党建等方面的业务知识，经常深入基层调查研究，掌握真实情况。同时，我还先后参加了中央党校组织部长培训班和全国组织干部学院新疆组工干部培训班，不仅使开阔了视野，而且使我的理论业务水平也有了新的提升。

二、注重对干部队伍的管理监督和关爱

坚持群众公认原则，牢固树立从基层一线培养选拔干部的选人用人导向，严格干部选用的各个重要环节，切实把好干部质量关，树立“三个不吃亏”的用人导向，有效防止干部“带病上岗”和“带病提拔”，由于我对干部选拔任用工作始终保持公开透明、严谨规范的工作态度，今年我县代表喀什地区顺利通过了自治区党委组织部对以来干部选拔任用工作的检查考核，并受到检查组领导的高度评价。同时，重视加强后备干部队伍建设，积极构建后备干部动态管理机制，保证了后备干部队伍数量充足、质量提高。同时，注重强化对基层干部的关爱，为了提高全县干部的工资待遇，多年来坚持不懈地争取国家和自治区的相关政策支持，今年终于使全县干部享受到了六类地区艰苦边远津贴。另外还积极争取项目资金，建设了54套乡镇干部周转房，并配备了基本生活设施。坚持以改善乡镇干部食堂、保证干部轮休、抓好干部考核为重点，大力落实乡镇干部绩效报酬，改善乡镇干部待遇，提高村干部报酬和农村“四老”人员生活补助，切实为、为基层营造栓心留人的良好环境出了一份力。

三、全面提升全县基层组织建设工作质量

经过近几年的努力，虽然我县基层组织建设工作取得了一定的成效，但为了将工作推上一个新的台阶，今年以来，我积极探索抓好基层组织建设工作的内在规律和方式方法，注重在深入思考、开拓创新上下功夫，依靠创新增强基层组织建设工作的生机和活力，注重在攻克难点、打造亮点上推进基层组织建设工作，不断提升全县基层组织建设工作的整体水平。

一是深入推进创先争优活动的开展。在认真做好学习实践科学发展观活动“回头看”和总结工作的基础上，按照中央和上级党委的统一安排和部署，在全县各级党组织和广大党员中全面开展创先争优活动。为了确保创先争优活动能够取得实实在在的效果，要求各乡镇和部门党组织分门别类确定了活动主题和实践载体，我还要求全县各级党组织针对每一方面的工作都要制定切实可行的创先争优措施，使创先争优有目标、有方向。在广大基层党组织和党员中深入开展大讨论、公开承诺、领导点评活动，广泛开展身边先进典型学习的活动，大力宣传创先争优活动和民族团结先进典型，在全县各级党组织和广大党员中营造创先争优的浓厚氛围。