市委组织部办公室主任在组织系统组工创新论坛上的发言材料——对加强组工文化建设的思考
党的十七大报告指出“要不断提高国家文化软实力”,并强调文化越来越成为综合国力竞争的重要因素。李源潮同志在新中国成立60年来党的建设与成就经验研讨会上指出“推进组织工作科学化,要努力形成科学的组织工作理论体系、价值目标、工作布局、体制机制、方式方法和组工文化,更好地为党和国家工作大局服务。”这是中央领导首次把组工文化作为专项
任务明确提出,充分说明了组工文化建设的必要性、重要性和紧迫性。组织部门作为一个有特定的指导思想、工作目标、组织体系、活动方式和纪律规范的政治组织机构,应当形成自己特有的组工文化。借组工论坛,我谈谈自己对加强组工文化建设的一些思考。
一、加强组工文化建设的重要意义
组工文化是社会主义文化的重要组成部分,是组织部门在长期实践中形成的,包括理想信念、价值标准、职业道德、行为规范、精神风貌、形象标识等内容的总和。在推进组织部门自身建设中具有较强的指导性、激励性,能够发挥融合、导向、凝聚功能,起到耳濡目染、潜移默化的作用。
(一)加强组工文化建设是提高组织工作科学化的必然要求。新时期,组织工作要实现服务融入发展,就必须形成符合主旋律精神、紧跟时代发展潮流,有着鲜明特点的组工文化,对于全面落实科学发展观,加强党的执政能力建设和先进性建设至关重要。
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