2018年发展党员工作总结

篇一

2018年，xx收费所党支部在上级的正确领导下，围绕“进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设”的原则，不断提高发展党员工作质量，努力打造出一支高素质的党员队伍，保持党的先进性、纯洁性。现将一年来本所发展党员情况总结汇报如下：

一、发展党员基本情况

截止至11月份，xx收费所党支部现有正式党员13人，入党申请人2人，入党积极分子4人，预备党员转正式党员1人。

二、发展党员主要工作回顾

（一）加强领导，规范程序，把好“入门关”

1.高度重视，制定发展计划。本所党支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党支部工作中的重点之一来抓，年初制定发展党员工作计划，做到对本年度入党积极分子的培养教育、预备党员的接受、预备党员的教育、考察和转正、发展党员工作作出明确要求，增强可操作性，实现发展党员工作制度化、规范化、科学化。

2.严格程序，坚持“六不”原则。在发展党员过程中，支部严格执行发展党员工作程序，始终按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求及党章党规中规定的党员标准来培养党员，坚持入党自愿和个别吸收原则，认真听取党内外群众意见，同时做到“六不”，即未被列为年度发展计划者、考察期未达一年者、政审材料不全者、长期不在岗的职工、未经过培训者、违反纪律进行处分者不予发展，达到了宁缺毋滥，成熟一个，发展一个，严把了党员“入门关”，确保了党员队伍的先进性和纯洁性。

（二）教育为主，加强实践，把好“培养关”

1.提升能力，注重业务素质。支部认为提高党务工作者的业务能力，是做好发展党员工作的关键。故要求党支部书记和党务干事加强自主学习，定期充电，提高对发展党员工作重要性的认识，同时通过多向上级、兄弟单位取经，不断丰富自身党建工作经验，提升业务素质，以此保证发展党员工作紧跟脚步，不出纰漏。

2.狠抓培养，强化党性观念。支部把发展党员工作的着力点放在了党员培养过程中的教育上，通过如邀请优秀党员授课、典型示范教育、谈话等方式多渠道的对申请入党人的启蒙教育、入党积极分子的入党动机教育、预备党员的党性观念教育引导他们树立正确的价值观与党性观念，提高他们的政治觉悟，保持良好的入党初心，借此夯实发展党员工作的基础。

3.着重实践，培养党性修养。从适应新要求新任务入手，不断创新党员教育的内容形式，以支部去年研究制定的《xx收费所党支部党员积分管理制度》为铺垫，将发展党员教育与其相结合，将学习培养实际化，突出实做，通过开展“食堂义工服务”“提供劳动服务”“保畅应急队”等实践活动，践行“全心全意为人民服务”宗旨，培养良好的党性修养，将表现好的同志优先考虑列为下步发展党员计划，激发培养对象向一名正式的优秀党员靠拢。

（三）坚持标准，确保质量，把好“考察关”

1.定期考察，实时掌握动态。根据“党员带群众”制度，我们将党员作为培养对象的联系人，要求党员定期与自己所带的培养对象在日常、学习与任务完成情况等方面进行交流，肯定成绩，指出不足，定期评分，并向支部如实汇报考察情况，了解培养对象各方面动态。

2.查看了解，确保优质发展。支部采取一查二看的方式，查阅培养对象档案和季度思想汇报，了解其一贯表现及自我评价，看其在平时学习、工作生活中的实际情况，在重大政治问题上的观点和态度与个人名利面前的反应与表现，最终确定是否可进行下步发展。

（四）畅通渠道，完善监督，把好“群众关”

1.召开座谈，聆听群众意见。在计划发展党员过程中，支部能够做到每次召开群众意见座谈会，收集群众意见，进一步增强发展党员工作的透明度，扩大群众参与面，得不到群众支持的一律不发展。