区国税局党建工作经验交流材料

区国税局机关党委自20**年成立以来，紧紧围绕“四力”建设战略，夯实基层党建基础，以“二抓”（抓支部、抓党员）活动为抓手，务实开展党建工作。20**年7月，我局机关党委获得了全市表彰的“先进基层党组织”荣誉称号。20**年6月，作为全市先进基层党组织单位和全区基层党建工作先进试点单位，我局的规范化、经常化、制度化的党建工作受到了省委党建工作检查组的充分肯定。20**年，我局党建工作在市局和地方党委的正确领导下，以深入开展创先争优活动为主题，着力构建“四型”基层党组织，取得了党建工作与税收收入相互促进的良好成效。20**年7月，我局机关党委被中共xx区委表彰为“先进基层党组织”。

一、强化理论学习，推进原动力建设，创建学习型基层党组织

学习是进步的不竭源泉，是促进人全面发展的原动力。我局巧借三个活动平台，逐步培养党员干部快乐学习、终身学习的理念，提升党员干部综合素质。一是健全了组织体系。按照“国税工作延伸到哪里、党的工作就做到哪里”的原则，从机关到基层，从业务科室到征收单位，设置了35个党小组，实现了党组织的全面覆盖，形成了一个横到边、纵到底的党建工作网络，为各项工作的开展提供了坚强的组织领导保证。二是深入开展创建学习型党组织活动。注重创新学习方式，采取集中培训、专题辅导、集体研讨、个人自学等多种形式，组织党员干部完成了20000字的学习笔记，并注意学干结合，提升了党员干部的党性修养和科学工作的能力。三是开展丰富多样的学习教育活动。组织党务干部参观革命纪念馆，重温党的光辉历史。举行庆“七一”新党员入党宣誓、老党员重温誓词和党的知识竞赛活动，警醒新老党员牢记党的宗旨。四是实施全员基础素质培训工程。自2009年起，我局走“大教育、大培训”的路子，计划利用相当于一次大学专科教育的3年时间，对全体干部职工进行一次系统的基础培训，主要学习财务、会计、写作、历史及行政法规等课程，聘请大学教授每月集中授课，按月考查，年终结业考试实行微机考试模式。培训计划的实施，有利于党员干部夯实文化基础，增强业务技能，提升综合能力。

二、夯实制度基础，推动执行力建设，打造落实型基层党组织