街道党工委书记个人述职报告

一年来，对照街道党工委书记职责，认真贯彻落实上级部署，抓好班子、带好队伍、干好工作。现将今年来党建工作部署、落实情况总结如下：

一、加大约束机制，强化基层组织建设。

一是科学制定党建工作目标责任制。结合街道实际，按照“抓党建就是抓发展、抓民生”的工作思路，在广泛听取和征求各方面意见的基础上，制定了“服务民生、创新管理、科学发展”的整体思路。去年，党工委与四个社区党组织分别签定了三项工作责任状，使各社区书记、站长、主任在三年任期内的工作目标进一步量化细化，同党的基层组织建设工作紧密挂钩，切实达到了全体干部合作共事，团结干事，真心谋事，促进各项事业健康发展的目的。

二是全方位开展“联述联评联考”工作。为使党员评议领导干部工作更加客观、更具实效，街道注重在评议内容、人员、方式、效果等四个方面积极探索，通过民主评议力求将问题找全、找准、点透、改好。去年底，在评议工作开展前，党工委先后4次邀请上级对口业务部门、街、站工作人员、群众党员及“两代表一委员”等召开座谈会，请他们对领导班子的业务水平、执行能力、群众工作能力等进行评议。同时，在班子成员个人述职的基础上，还邀请上访户、原村居干部、企业退管干部等召开专题座谈会，帮助班子成员查找问题和问题本质。评议结束后，要求将评议结果、意见建议、整改措施等均要求及时反馈给领导干部及党组织班子，并在一定范围内张贴通报，在街道机关和各社区还设立了群众意见箱，方便群众对领导干部承诺完成情况进行时时监督、事事监督。通过党内警示、群众监督和自我约束，不断规范领导干部的行为举止，不断树起干部队伍建设的高压线，督促领导干部将问题整改的更快、更好。

三是大力促进组织覆盖。按照“先易后难、全面覆盖，因企制宜、大力提升”的原则，2012年初，全街474家非公企业全部建立了党组织，实现了组织的全覆盖。为更好地推进非公企业党建的规范化和自觉化建设，街道挑选了12名熟悉党务和经济工作的中层以上领导干部担任“楼宇管家”，每人承包一栋楼宇，努力做到“三个一边”，即一边进行动态摸底、一边扩大组建规模、一边开展创建活动。该项服务推出以来，“楼宇管家”共走访企业200余人次，促使辖区符合条件的5家非公企业单独组建了党组织。目前街道共有各类党组织50个，其中党委1个，党总支4个，党支部45个（含非公企业党支部6个，非公联合党支部19个）。