强化人才队伍建设 助推疾控事业发展

强化人才队伍建设助推疾控事业发展

针对疾控机构人才匮乏、工作基础相对薄弱、核心竞争力短缺等现状，江西省确定以“基地建设、人才培养、业务进修、学科建设”四轮驱动的疾控人才队伍建设思路，利用三年的时间，培养一批中青年公共卫生专家和学科带头人，创建一批疾病预防控制科技创新团队，产生一批高水平预防医学科研成果，形成一套促进疾病预防控制科研发展的有效机制，全面提升了疾控机构人才队伍水平，推进了全省疾控事业持续发展。

一、规划引领，凝心聚力

（一）制定疾控科研发展规划。针对疾控系统科研项目少、科研水平低、学科建立弱的实际，在调研的基础上，我委制定了《2014-2016年江西省疾病预防控制科研发展专项规划》，在科研攻关、自主创新、普及应用、学科建设、人才培养等5个方面重点给予支持，委科教处单列公共卫生科研项目，并给予经费支持，委疾控处安排科研项目补助经费，并要求项目所在单位给予经费保障。