2017党员四讲四有批评与自我批评

。班，缺乏创新意识。支委班子（除了挂职书记）自认为在农村基层工作多年，上面出台的政策都很熟悉了解，没有去注意一些政策的变化，脱离实际，生搬硬套，用穿新鞋走老路的方式方法去解决和处理问题。有时抓工作慢半拍，办事稍微欠缺速度，在工作上得过且过，未能积极、创造性地开展工作。对待群众的诉求，凭自己对政策的主观片面的理解，想当然作出决定，造成工作失误。

3、形势主义问题还是相当突出。上级领导下来调研检查，每当这时候，我们就突击做卫生，搞路边工程。每年花在卫生清理上的也是很大一笔钱，但村里环境卫生没有得到根本改观，群众对此意见很大。

4、平时工作中缺乏危机感、压力感，缺乏干事创业的精神。总认为，我村不像有的村有店面出租，他们村财有收益，而只是想靠上级拨款和村民个人捐资保持村里运转不成问题。这么多年都没有沉下心来想想，如何推动村里集体经济发展，带领村民致富。

5、班子成员怕丢选票，当老好人。村里三年一换届，自己的位置是靠党员、村民投票选出来的，加上明年村里换届，支委班子在拆迁、计划生育、拆除违建等工作中，能躲则躲、能推则推、能拖则拖，就怕得罪人。

6、党员队伍管理不严，组织纪律性不强。由于村里外出党员较多，平时党支部组织活动较少，甚至每年就七一集中开个会，党员意识不强。

7、碍于情面，接收群众吃请。基层群众朴素、热情，不管家里红白喜事，都会叫上我们到他们家里吃喝，热闹一番。有时，为了与群众打成一片，放松对自己的要求，觉得吃一顿饭问题不大，就违心的接收群众吃请。

8、落实168村党建工作机制不到位。没有全面贯彻落实168党建工作制度，一些制度流于形式，没有很好的发挥党员的主体作用。有些工作我们没有按照168党建工作制度去议事决策，导致个别党员对我们支委班子有看法。

二、产生问题的原因分析

1、世界观改造有所松懈。由于日常事务性工作繁琐，除了学习一些自身分管工作的相关理论和业务知识之外，政治理论学习松懈，对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习不够深入，理解不够透彻，不能学以致用。对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风认识不深刻，抵制不坚决。