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地调院年度党建和精神文明建设工作要点

**年,我院党建和精神文明建设的指导思想是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习贯彻十八大精神为主线,以争创全国一流地调院为目标,全面落实科学发展观,围绕地质找矿突破工作重点,强班子、强组织、强队伍,切实发挥党组织凝聚人心和党员先锋模范作用,不断提升党建和精神文明建设工作水平,为开创地调院各项工作新局面提供强有力的组织保证、人才支撑、精神动力和舆论支持。

一、立足思想建设,紧扣“教育”着力点,不断提升职工政治素养

1、营造浓厚的学习氛围。以学习型党组织、学习型领导班子建设为抓手,以党委中心组学习为重点,全面系统地组织好全院职工的政治理论学习。利用电教室、院网站、宣传栏等阵地,积极开展专题讲座、集中培训、党课教育系列活动,不断增强职工理论学习的自觉性,在全院营造浓厚的学习氛围。

2、深入学习宣传党的十八大精神。组织党员认真学习十八大精神和新《党章》,深刻领会和把握十八大精神实质,把思想凝聚到贯彻十八大精神上来,把行动落实到推进中心各项工作上来。注重理论联系实际,把学习成果转化为落实院2013年各项目标任务的实际举措。

3、强化文化引导效应。大力开展形势任务教育和院情教育,认真学习省第十三届党代会、局经济工作会议及局党建和精神文明建设工作会议精神,大力宣传院职代会确定的目标任务和工作举措,深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,组织开展征文、知识竞赛、“中国梦·我的梦·我为地质献青春”演讲比赛和学雷锋志愿服务等活动,努力提升干部职工的精神面貌。

4、不断加强舆论宣传。发挥新闻报道的舆论引用、提升知名度作用,进一步加强通讯员队伍建设,强化投稿意识,提高稿件质量和数量,积极有效地宣传地调院工作成就和职工精神面貌,扩大和提升地调院美誉度。坚持开展向先锋模范人物学习活动,积极发现和加大对身边先进典型的宣传,充分发挥先进典型的影响力和感召力。

二、立足组织建设,紧扣“强基“关键点,不断提高党建工作水平

1、狠抓党支部班子建设。服务地质找矿工作,及时调整和增选因工作变动而造成支委班子的缺额,保证党支部班子的健全。按照“五个好”标准,加强党支部班子建设,努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍。加强党务工作和党务知识培训,增强党务干部把握形势、掌握政策和科学决策的能力,着力提升班子执行力。

2、夯实基层组织建设。以开展基层组织建设创新年活动为契机,积极探索党建项目化管理机制,进一步提高党建工作整体水平。

——强化党建目标管理。科学设置考评内容,完善考评细则,建立科学的党支部目标管理和考评评价体系。坚持日常工作抓督查,重点工作抓推进,难点工作抓突破,亮点工作抓创新,有效推动党建工作落实。

——坚持制度规范管理。认真落实“三会一课”、组织生活会、党员活动日等各项党内制度,以制度保障党内工作的规范性、常效性。严把党员发展关,做好入党积极分子培养、发展对象确定、党员发展和转正等工作。按照党费有关规定,及时、足额交纳党费,做好留存党费的管理与使用。

——构建创先争优长效机制。健全党员承诺践诺、群众评议、“一述二评三公示”等工作制度,着力在推动发展、服务民生上创先争优,确保创先争优常态化、长效化。按照中央及局党委的统一部署,在下半年全面铺开“为民、务实、清廉”党的群众路线教育实践活动。紧扣为民、务实、清廉的主题,深入调研、充分准备、精心组织,引导党员干部牢固树立和深入贯彻党的群众路线,真心实意地做人民的公仆,全心全意地为人民服务。


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