关于加强和改进全市组工干部队伍建设的实施意见
为认真贯彻落实党的十七大和省、市组织工作会议精神,全面加强我市组织部门自身建设,培养造就一支政治强、素质优、业务精、作风正的组工干部队伍,真正把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门,根据省、市要求和我市实际,现就加强和改进全市组工干部队伍建设提出如下实施意见。
一、指导思想
加强和改进全市组工干部队伍建设,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和省、市组织工作会议精神,抓住用“三个代表”重要思想武装组工干部这个核心,大力加强政治业务学习和工作实践锻炼,全面提高组工干部的理论素养和知人、识人、选人、用人本领;不断强化党性锻炼和品德修养,增强职业道德观念和廉洁从政意识,树立组工干部公道正派、清正廉洁的良好形象;积极推进干部人事制度改革,拓宽选人视野和用人渠道,不断优化组工干部队伍结构,努力把全市组工干部队伍建设成为政治坚定、作风优良、纪律严明、业务精通、素质一流的队伍,把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门。
二、目标任务
1、以增强素质,提高能力为目标,全面加强组工干部学习培训。适应建立学习型机关、学习型社会和培养造就复合型组工干部队伍的要求,大力开展组工干部政治理论、业务知识和岗位技能培训。通过自学、党校(干校)培训、委托大专院校培训、挂职培训和走出去培训等多种渠道,促进组工干部开阔眼界,更新知识,提高技能,增长才干,不断增强政策理论水平和政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。
2、以改善结构、增强活力为突破口,大力推进组工干部队伍人事制度改革。立足干部队伍知识化、年轻化,大胆探索组工干部“能上能下”、“能进能出”的有效途径和方法,在全市组织系统全面推行竞争上岗、双向选择,逐步完善干部聘任制做法,积极推行公开招考、择优选调和市、县(区)两级组工干部上下轮岗、挂职锻炼、双向交流,促进组工干部丰富阅历,增长才干。
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