中小企业局文明单位汇报材料

近年来，中小企业局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的具体指导下，紧紧围绕中心工作，积极开展创建活动，坚持用精神文明建设带动工作，干部职工的精神面貌焕然一新，各项工作都取得了突出成效。

现将有关工作开展情况汇报如下：

一、领导高度重视，牢牢把握创建的方向

近年来，全局上下携手联动，齐抓共管，以高度的政治意识、大局意识、责任意识，全面推进创建工作扎实开展，文明创建工作呈现出全方位、多层次、有计划、有步骤、总体推进的良好态势。

（一）组织领导到位。成立了由一把手负总责的文明创建工作领导小组，设立创建文明单位办公室，明确专门领导和专职人员负责，建立了一把手亲自抓，分管副职专门抓，创建办公室具体抓，其他股室配合抓，层层抓落实的文明创建工作机制。为了掌握文明创建活动的全貌和动态，还建立了定期检查工作制度和信息反馈制度，做到情况随时掌握、经验马上推广、问题及时解决、管理尽快到位，以此推动文明创建工作的顺利开展。

（二）目标措施到位。在创建活动中，结合中小企业工作的特点，年初将创建工作列入年度工作要点，并细化创建工作方案，召开创建工作动员会，明确目标，强化措施，将创建工作与各项业务工作同规划、同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰，努力探索和建立一套规范化的运行机制。还专门修订了《中小企业局文明单位创建奖惩暂行办法》等形式多样的奖惩兑现措施，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可赶。

（三）检查监督到位。局领导经常深入到各股室跟踪调查了解文明创建工作开展情况，做到勤督促、严检查。

（四）争取支持指导到位。在创建活动中，注重加强与县文明办的沟通，主动汇报创建情况，积极争取帮助和支持，按照规范化要求开展创建工作，对存在的问题和不足，认真抓好整改落实。

二、精心组织，创新思路，扎实推进创建活动的开展

在创建工作中，积极开展创先争优活动，按照文明创建"重在建设"的方针，坚持以人为本，紧紧围绕中心任务，开展各具特色的文明创建活动。

（一）抓学习，确保文明单位创建有新思路