工信局年度普法工作总结

“六五”普法以来，我局按照市委、政府“六五”普法规划总体要求，坚持普法与法治实践相结合，紧紧围绕全市工信工作重点，加强领导，与时俱进，扎实工作，为推进可持续工信建设的发展，构建和谐社会营造了良好的法制环境。现将我局“六五”普法工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，夯实普法基础

（一）健全组织机构。为切实做好“六五”普法工作，2011年3月，我局专门成立了“六五”普法工作领导小组，每年，又根据局领导分工的调整和局内人事变动情况，进行了调整和充实。领导小组组长由局主要领导兼任，成员由局内设各职能科室负责人组成。领导小组每年不定期召开会议，解决工作中遇到的问题。领导小组下设办公室，具体负责各项日常工作，办公室共7人，配有办公室，电脑每人一台，电话机、打印机、照相机、摄像机等办公设备均配备到位。

（二）制定规划和年度实施计划。为扎实推进“六五”普法工作，我局本着早计划、早行动的精神，根据全区工信系统“六五”普法依法治理工作要点和xx市委、政府“六五”普法规划的要求，结合我局的工作实际，专门研究制定了《xx市工信局普法和依法治理工作要点》和《xx市工信局“六五”普法工作计划》，并召开会议对上年工作进行总结，对当年工作进行部署和落实。做到年度有计划、有安排，平时有检查，年终有总结。使依法治理及“六五”普法工作有目标，有步骤，稳步推进。

（三）建立健全制度。积极推行法制宣传教育工作领导责任制，建立了党委中心组学法制度、领导干部学法用法制度、领导干部法制讲座制度、公务员法律知识培训、考试、考核制度、重大事项决策前法律咨询制度、商务执法人员学习培训制度、行政执法评议考核制度、行政执法集体会办制度、行政执法过错责任追究制度等。各项制度的建立，为我局普法和依法行政工作的顺利实施提供了有力的保障。